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Die Frage ist schon alt und trotzdem immer noch aktuell, sie beschäftigt viele Frauen und Mütter: Wie kann man Kind und Karriere vereinen? Die Antwort ist ernüchternd: Es ist immer noch schwierig.

Bis auf wenige Ausnahmen, etwa Frauen, die zu Hause am PC arbeiten können, verlangen Kind und berufliche Karriere von den meisten Frauen immer noch eine Grätsche. Es wird zwar eine ganztägige Kinderbetreuung versprochen, aber sie ist immer noch nicht überall gewährleistet. Gute Tagesmütter sind auch nicht einfach zu finden. Für viele Frauen ist die Situation noch schlimmer, da sie allein erziehend sind. Und Mütter sind nach wie vor einer Doppelbelastung ausgesetzt.

Hinzu kommt, dass die meisten Frauen emotional sehr angespannt sind, weil sie oft ein schlechtes Gewissen haben, dem Kind und auch dem Beruf nicht gerecht zu werden. Dies bedeutet ein ständiges Auf und Ab der Gefühle und eine stetige Frustration. Aber Frauen wären nicht Frauen, wenn sie nicht über einen ungeheuren Enthusiasmus verfügen würden, ein unglaubliches Organisationstalent an den Tag legen würden und nicht auch mit den schwierigsten Situationen fertig werden würden. Viele schaffen den Spagat zwischen Muttersein und beruflicher Karriere mit Bravour. Sie hetzen zwischen Krabbelstube, Kindergarten, Supermarkt und Büro oder Praxis und schmeißen noch wie nebenher einen ganzen Haushalt. Mit viel Disziplin und Organisation lassen sich Beruf, Alltag und Kind verbinden. Aber es braucht auch kinderfreundliche und verständnisvolle Chefinnen und Chefs, spätestens dann, wenn ein Kind krank wird und Mami deshalb nicht zur Arbeit kann. Ganz herausragende Leistungen bringen Frauen, die selbstständig arbeiten, für sie kann eine Erkrankung des Kindes auch immer Verdienstausfall bedeuten. Frauen bleiben immer hin- und hergerissen und müssen neben der körperlichen auch die psychische Belastung tragen.

Es gibt aber auch Frauen, die von erfolgreichen Konzepten berichten, diese sind dann meist familiär eingebettet und erfahren Hilfe und Unterstützung etwa auch von Omas. Je besser das soziale Netz rund um Mutter und Kind funktioniert, umso größer ist die Chance Karriere und Kind erfolgreich unter einen Hut zu bekommen. Hinzu kommt noch je besser und abgesicherter die finanzielle Situation ist umso mehr Hilfe und Unterstützung kann sich die Mutter leisten. Auch Krippenplätze sind teuer.

Grundinformationen und Tipps zu Karriere und Kind

• Wann ist die Zeit für ein Kind?
• Wie gestaltet man den Wiedereinstieg?
• Wie kann man Kind und Karriere am besten vereinen?
• Welche Unterstützung kann ich in Anspruch nehmen?
• Studieren/Ausbildung mit Kind - Wie geht das?
• Während der Babypause mit dem Beruf in Kontakt bleiben
• Verschiedene Wiedereinstiegsmodelle und wie Sie das richtige wählen

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