Arbeitgeber Artikel

ARBEITSZEUGNIS
Das Verhalten eines Arbeitnehmers gerecht bewerten

Neben den Leistungen des Arbeitnehmers wird auch sein Verhalten vom Arbeitgeber bewertet. Dies ist nicht im...

• Seite 2: Das Verhalten eines Arbeitnehmers gegenüber Vorgesetzten und Kollegen
• Seite 3: Das Verhalten eines Arbeitnehmers gegenüber Dritten

• 21. Mai 2012
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ARBEITSZEUGNIS
Die Leistungen eines Arbeitnehmers gerecht bewerten

Die erbrachten Leistungen eines Arbeitnehmers gerecht zu bewerten, ist nicht immer ganz einfach. Wir zeigen...

• Seite 2: Arbeitsbereitschaft
• Seite 3: Arbeitsbefähigung
• Seite 4: Arbeitsweise
• Seite 5: Arbeitsergebnisse
• Seite 6: Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• Seite 7: Führungskompetenz
• Seite 8: Zusammenfassung

• 21. Mai 2012
• 291 Lesungen
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STREIK
Mögliche Folgen eines Streiks

Für den Arbeitnehmer haben Streiks oft einen positiven Effekt. Arbeitgeber und Konsumenten hingegen tragen ...

• 20. April 2011
• 919 Lesungen
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ZWISCHENZEUGNIS
Zeugnisstruktur - Was alles in ein Zwischenzeugnis gehört

Im einem Zwischenzeugnis beurteilt der Arbeitgeber die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers.

• 20. April 2011
• 1318 Lesungen
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ZWISCHENZEUGNIS
Wann ein Zwischenzeugnis ausgestellt wird

Für den Arbeitnehmer gibt es mehrere Gründe, von seinem Chef ein Zwischenzeugnis einzufordern.

• 20. April 2011
• 1091 Lesungen
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ZEITARBEIT
Typische Branchen, in denen es Zeitarbeiter gibt

In einigen Branchen, wie zum Beispiel im Bau- und Metallgewerbe, gibt es besonders viele Zeitarbeiter.

• 20. April 2011
• 1188 Lesungen
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ZEITARBEIT
Mögliche Gründe für den Einsatz von Zeitarbeit

Arbeitgeber können verschiedene Gründe haben, warum sie ihre Mitarbeiter anderen Firmen "borgen".

• 20. April 2011
• 1065 Lesungen
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ARBEITNEHMER
So spricht man das Thema Gehaltserhöhung am besten an

Bevor man das Thema in der Chefetage anspricht, sollte man sich eine gute Gesprächstaktik überlegen.

• 19. April 2011
• 508 Lesungen
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ARBEITNEHMER
Wie viele Pausen erlaubt sind

Generell gilt: Bei einer Tätigkeit von mehr als sechs Stunden darf eine halbe Stunde Pause eingelegt werden...

• 19. April 2011
• 548 Lesungen
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PROBEZEIT
In bestimmten Fällen kann die Probezeit verlängert werden

Ist sich ein Arbeitgeber nicht ganz sicher mit einer festen Einstellung, kann er die Probezeit verlängern.

• 10. März 2011
• 1955 Lesungen
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PROBEZEIT
Möglichkeiten, die Probezeit zu verkürzen oder ganz auf sie zu verzichten

Durch eine vom Arbeitgeber verkürzte oder gestrichene Probezeit ändern sich nicht nur die Kündigungsfristen.

• 10. März 2011
• 1340 Lesungen
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PROBEZEIT
Wie die Probezeit abläuft und worauf der Arbeitgeber besonders achtet

In der Probezeit werden Arbeitnehmer vom Chef näher ins Auge gefasst. Wer unmotiviert ist, muss gehen.

• 10. März 2011
• 1496 Lesungen
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PRAKTIKUM
Mit welcher Vergütung man während eines Praktikums rechnen kann

Nicht in jeder Branche werden Praktika vergütet. Im Bereich des öffentlichen oder sozialen Dienstes werden ...

• 10. März 2011
• 503 Lesungen
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PRAKTIKUM
Tipps zur Bewerbung für ein Praktikum

Aus einer Praktikumsbewerbung sollte hervorgehen, warum man sich für den Arbeitsplatz interessiert.

• 10. März 2011
• 576 Lesungen
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LOHNKOSTEN
Welche Zahlungen zu den Personalkosten gehören

Ein Arbeitgeber zahlt für seine Mitarbeiter nicht nur Gehälter, sondern auch Sozialversicherungsbeiträge.

• 1. März 2011
• 1198 Lesungen
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LOHNKOSTEN
Nützliche Hinweise zu Lohnnebenkosten

Man unterscheidet zwischen gesetzlichen und betrieblichen bzw. tariflichen Lohnnebenkosten.

• 1. März 2011
• 1094 Lesungen
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LEBENSLAUF
Tabellarischer oder ausführlicher Lebenslauf?

Der tabellarische Lebenslauf ist in Deutschland die Standard-Variante. Nur wenige Firmen wollen von ihren B...

• 1. März 2011
• 674 Lesungen
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KüNDIGUNGSSCHUTZ
Wovor das Kündigungsschutzgesetz schützt und wovor nicht

Wir erklären, welchen Personengruppen nicht auf sofortigem Wege vom Chef gekündigt werden kann.

• 1. März 2011
• 706 Lesungen
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KüNDIGUNG
Wie eine Kündigung aussieht

Beendet der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis, muss dies dokumentiert werden. Doch wie ha...

• 1. März 2011
• 1083 Lesungen
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KüNDIGUNGSSCHUTZ
Freistellung von der Arbeit

Kommt es zu einer Freistellung, ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer sein Gehalt bis zum Abla...

• 1. März 2011
• 531 Lesungen
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KRANKMELDUNG
Wie viele Tage sind erlaubt und was zu viel ist

Arbeitsunfähigkeit sollten Arbeitnehmer so schnell wie möglich ihrem Arbeitgeber melden. Zusätzlich wird vo...

• 24. Februar 2011
• 5406 Lesungen
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KüNDIGUNG
Verschiedene Arten der Kündigung

Arbeitgeber können ihren Firmenmitarbeitern auf verschiedene Weise kündigen. Maßgeblich für die Kündigungsf...

• 24. Februar 2011
• 907 Lesungen
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MOBBING
Was tun, damit Mobbing erst gar nicht entsteht?

Ein gutes Arbeitsklima ist die Voraussetzung dafür, dass alle Mitarbeiter gute Arbeit verrichten können. Mo...

• 24. Februar 2011
• 1322 Lesungen
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GLEITZEIT
In einer Betriebsvereinbarung werden alle Rechte und Pflichten notiert

In einer Betriebsvereinbarung wird u.a. über die Gleitzeitregelungen in einem Betrieb entschieden.

• 8. Februar 2011
• 2078 Lesungen
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GEHALT & LOHN
Wie sich die Höhe eines Gehalts zusammensetzt

Zu den Faktoren, die ein Gehalt beeinflussen, gehört u.a. die Leistungsbereitschaft des Arbeitnehmers.

• 8. Februar 2011
• 1205 Lesungen
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GEHALT & LOHN
Unterschiede zwischen Gehalt und Lohn

Beim Gehalt handelt es sich um eine monatlich festgelegte Auszahlung. Löhne hingegen sind abhängig von der ...

• 8. Februar 2011
• 1162 Lesungen
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FüHRUNGSKRäFTE & MANAGER
Aufgaben einer Führungskraft und eines Managers

Zu den Aufgaben eines Managers zählen Planning, Staffing, Directing und Coordinating. Führungskräfte sind f...

• 8. Februar 2011
• 957 Lesungen
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FüHRUNGSKRäFTE & MANAGER
Die Anforderungen an eine Führungskraft und einen Manager

Organisation, Kommunikation und Projektplanung spielen in Führungs- und Manager-Jobs eine Rolle.

• 8. Februar 2011
• 1068 Lesungen
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TATTOO
Woran man vor dem Tätowier-Termin denken sollte

Bevor man sich ein Tattoo stechen lässt, sollten einige Dinge mit dem Tätowierer abgeklärt werden.

• 3. Februar 2011
• 3838 Lesungen
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MOBBING
Wie man als Chef wieder für ein friedliches Betriebsklima sorgen kann

Als Chef trägt man die Verantwortung für seine Mitarbeiter. Pflegen diese keinen guten Umgang miteinander, ...

• 3. Februar 2011
• 1487 Lesungen
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BüROMöBEL
Arbeitgeber müssen für ergonomische Büromöbel sorgen

Jede Bürokraft hat Anspruch auf eine Arbeitsfläche, die Komfort bietet und der Gesundheit nicht schadet.

• 26. Januar 2011
• 751 Lesungen
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BüROMöBEL
Persönlicher Geschmack - inwieweit man dem Chef bei der Möbelwahl reinreden darf

Der Arbeitgeber entscheidet über den Arbeitsplatz. Nur selten haben Mitarbeiter ein Mitspracherecht.

• 26. Januar 2011
• 337 Lesungen
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BüROBEDARF
Büroartikel "ausleihen" und mit nach Hause nehmen - ab wann macht man sich strafbar?

Ob die Privatnutzung eines Arbeitsgegenstandes erlaubt ist, entscheidet zumeist der Arbeitgeber.

• 26. Januar 2011
• 297 Lesungen
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BEWERBUNGSSCHREIBEN
Welche Referenzen wichtig sein können und was überflüssig ist

In einem Bewerbungsschreiben sollten Bewerber nur Referenzen, Talente und Stärken preisgeben, die förderlic...

• 26. Januar 2011
• 1434 Lesungen
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BEWERBUNGSGESPRäCH
Tipps zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch

Vor einem Bewerbungsgespräch sollte man sich gut über das Unternehmen und die Branche informieren.

• 18. Januar 2011
• 1118 Lesungen
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BEWERBUNGSGESPRäCH
Höflich sein: So klappt's mit dem zukünftigen Chef

Arbeitgeber achten bei Bewerbern vor allem auf ein freundliches Auftreten und ein gutes Benehmen.

• 18. Januar 2011
• 981 Lesungen
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BETRIEBSKLIMA
Auswirkungen und Folgen eines gestörten Arbeitsklimas

Ein gestörtes Arbeitsklima wirkt sich negativ auf das Unternehmen aus. Auch die Gesundheit einzelner Mitarb...

• 18. Januar 2011
• 2341 Lesungen
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BETRIEBSKLIMA
Wie der Arbeitgeber zu einem gesunden Betriebsklima beitragen kann

Der Arbeitgeber sollte in seinem Betrieb für eine entspannte Arbeitsatmosphäre sorgen und sich gut um das W...

• 18. Januar 2011
• 1696 Lesungen
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BETRIEBSKLIMA
Streit mit dem Kollegen - was zu tun ist

Die Voraussetzung für Teamarbeit ist, dass alle Mitarbeiter sehr gut miteinander auskommen.

• 18. Januar 2011
• 1706 Lesungen
• 1 Lesermeinung

BETRIEBSAUSFLUG
In welchen Berufen Betriebsausflüge unternommen werden

Firmen, die die Kommunikationsfähigkeit ihrer Mitarbeiter schätzen, machen häufig Ausflüge.

• 18. Januar 2011
• 312 Lesungen
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BEWERBUNG
Wie Bewerbungen im Ausland aussehen

Französische Arbeitgeber legen bei Bewerbern auf andere Dinge Wert, als deutsche Arbeitgeber.

• 18. Januar 2011
• 345 Lesungen
• 0 Lesermeinungen

BEWERBUNG
Tipps, um den zukünftigen Arbeitgeber von sich zu überzeugen

Seinem zukünftigen Arbeitgeber gegenüber sollte man sich seriös und selbstsicher präsentieren.

• 18. Januar 2011
• 720 Lesungen
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AUSHILFEN
Die Frage des Gehaltes - Ist es verhandelbar?

Ob über das Gehalt verhandelt werden kann, hängt von der Branche, der Firma und der Nachfrage ab.

• 18. Januar 2011
• 664 Lesungen
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ARBEITSVERTRAG
Mögliche Zusatzangaben in einem Arbeitsvertrag

Um Missverständnisse oder Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu vermeiden, kann der Arbei...

• 11. Januar 2011
• 665 Lesungen
• 0 Lesermeinungen

ARBEITSVERTRAG
Verschiedene Arten von Arbeitsverträgen

Arbeitsverhältnisse können unterschiedlich sein. Es gibt befristete und unbefristete Arbeitsverträge.

• 6. Januar 2011
• 1596 Lesungen
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ARBEITSVERTRAG
Was ein Arbeitsvertrag alles enthalten muss

Im Arbeitsvertrag ist geregelt, welche Leistungen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu erbringen haben.

• 6. Januar 2011
• 1530 Lesungen
• 0 Lesermeinungen

ARBEITSZEUGNIS
Zeugnis selbst formulieren oder Vorlage verwenden

Viele Unternehmen wollen, dass Mitarbeiter ihre Leistung im Job selbst beurteilen und formulieren.

• 21. Dezember 2010
• 853 Lesungen
• 0 Lesermeinungen

ARBEITSZEUGNIS
Was tun, wenn der Arbeitnehmer mit dem Zeugnis nicht einverstanden ist

Ist der Arbeitnehmer nicht einverstanden mit seiner Beurteilung, müssen Kompromisse gemacht werden.

• 21. Dezember 2010
• 520 Lesungen
• 0 Lesermeinungen

ARBEITSZEUGNIS
Die Unterschiede zwischen dem einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnis

Ein einfaches und ein qualifiziertes Arbeitszeugnis unterscheiden sich im Inhalt deutlich voneinander.

• 21. Dezember 2010
• 764 Lesungen
• 0 Lesermeinungen

ARBEITSZEUGNIS
Was alles in ein Arbeitszeugnis gehört

In einem Arbeitszeugnis sollten Tätigkeit und Verhalten des Arbeitnehmers klar definiert sein.

• 21. Dezember 2010
• 721 Lesungen
• 0 Lesermeinungen