Gehalt & Lohn

Das in der Regel monatlich entrichtete Entgelt für eine erbrachte Arbeitsleistung

Das Gehalt bzw. der Lohn wird in der Regel monatlich vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer ausgezahlt. Das Arbeitsentgelt variiert dabei je nach Berufsgruppe, Position oder Arbeitsvertrag. Unterschieden wird zwischen dem Bruttogehalt und Nettogehalt.

Jeder Mensch, der einer beruflichen Beschäftigung nachgeht, sollte dafür ein Entgelt erhalten. Hierbei handelt es sich in der Regel um Gehalt oder Lohn.

Während im Bereich der Sozialversicherung keinerlei Unterschiede mehr zwischen Angestellten und Arbeitern gemacht werden, ist dies im Entgeltbereich durchaus noch sehr oft so. Das Entgelt der Angestellten wird als Gehalt bezeichnet, das der Arbeiter wird als Lohn bezeichnet. Das liegt daran, daß Angestellte und Arbeiter sehr oft sehr unterschiedliche Arbeiten ausüben.

Während Lohnzahlungen meistens im produktiven Bereich durchgeführt werden, erhält der administrative Arbeitsbereich meistens Gehaltszahlungen. In allen großen Unternehmen gibt es Tarifverträge, die regeln, in welche Lohn- oder Gehaltsstufe man eingruppiert wird, und dementsprechend hoch dann auch das erhaltene Bruttoentgelt ist. Sehr selten ändert sich das Entgeltgefüge in einem Unternehmen.

Man sollte zu Beginn der Beschäftigung bereits klären, in welche Tarifgruppe die Beschäftigung eingruppiert wird, die man ausüben wird. Wichtig ist es auch, daß man sich Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen aushändigen lässt, damit man auch über die Gehaltsbestimmungen und Lohnbestimmungen informiert ist.

Während es früher so war, daß Gehaltszahlungen immer höher waren als Lohnzahlungen, ist es heute so, daß auch im Lohnbereich qualifizierte Arbeitnehmer sehr gut bezahlt werden. Entgeltzahlungen sind qualifikationsabhängig.

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