Altersvorsorge

Betriebliche oder private Vorsorge

In die Altersvorsorge fallen alle Unternehmungen und Maßnahmen, um im Alter bzw. nach Ende des Berufslebens finanziell versorgt zu sein. Neben Rentenversicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge sind auch Aktien und Immobilien eine Möglichkeit.

Die Altersvorsorge baut auf 3 Säulen auf und setzt sich aus der gesetzlichen Altersvorsorge, der privaten und der betrieblichen Altersvorsorge zusammen. Alle drei Vorsorgemaßnahmen zusammen sichern den Lebensunterhalt nach Ende des Berufslebens. Wo früher noch die gesetzliche Vorsorge ausreichte, sichern heute nur noch zusätzliche Maßnahmen den Lebensstandard im Alter.

Jeder Arbeitnehmer ist dazu verpflichtet, Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherungen einzuzahlen. Die Höhe der Beiträge orientiert sich dabei an seinem Einkommen. Durch das sogenannte Umlageverfahren werden die eingezahlten Beiträge aber nicht zurückgelegt, sondern an die heutigen Rentner ausgezahlt. Die eigene Rente wird also von den jüngeren Generationen finanziert.

Da die Bevölkerungszahl in Deutschland aber stetig abnimmt und in der Zukunft deutlich mehr Rentner zu versorgen sind als Arbeitnehmer in die Rentenkasse einzahlen, werden den heutigen Arbeitnehmern verschiedene Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge angeboten.

Die private Altersvorsorge unterscheidet sich von der gesetzlichen Vorsorge hinsichtlich der Eigenverantwortung. Der Arbeitnehmer entscheidet selbst über die Art der Vorsorge und über die Höhe der Beiträge. Für Selbstständige ist dieser Weg oft die einzige Möglichkeit, vorzusorgen, für Arbeitnehmer dagegen eine sinnvolle Ergänzung.

Formen der privaten Altersvorsorge sind unter anderem die staatlich geförderte Riester-Rente, die Rürup-Rente, Aktienfonds, Immobilienbesitz oder Lebensversicherungen.

Die dritte Säule der Altersvorsorge stellt die betriebliche Altersvorsorge dar, auf die jeder pflichtversicherte Arbeitnehmer Anspruch hat. Hier wird dem Arbeitnehmer ein Teil seines Lohnes abgezogen und zusammen mit einem Zuschuss durch den Arbeitgeber für die Rente angespart.

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