Zwischenzeugnis

Bewertung der Arbeitsleistung

Füllfederhalter unterschreibt mit blauer Schrift auf weißem Papier
die unterschrift © Andreas Wechsel - www.fotolia.de

In einem Zwischenzeugnis wird von Seiten des Arbeitgebers die bislang erbrachte Arbeitsleistung des Arbeitnehmers beschrieben. Ein Zwischenzeugnis kann unter bestimmten Umständen verlangt werden, zum Beispiel wenn es für eine Bewerbung benötigt wird.

Nutzen eines Zwischenzeugnisses

Ein Zwischenzeugnis kann in den unterschiedlichsten Fällen ausgestellt werden.

  • Auszubildende können zum Beispiel ein Zwischenzeugnis erhalten,

um einen Überblick über den Verlauf ihrer bisherigen Ausbildung zu erhalten, und um zu erkennen, wo noch Lernbedarf besteht. Einige Industrie- und Handelskammern erwarten die Zusendung eines Zwischenzeugnisses

  • bei der Anmeldung zur beruflichen Abschlussprüfung.

Ein Zwischenzeugnis wird auch

erstellt. In diesem Fall ist der alte Arbeitgeber für das Zeugnis zuständig, denn nur dieser kann ja beurteilen, wie und was der Mitarbeiter bisher geleistet hat. Und schließlich kann man bei einer Kündigung darum bitten, dass ein Zwischenzeugnis

geschrieben wird. In manchen Fällen wird auch ein Zwischenzeugnis

  • bei Wechsel einer Position

erstellt. Dann geht aus diesen Zeugnissen schon eine gewisse positive Einschätzung für die Zukunft hervor und man freut sich auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Inhalte eines Zwischenzeugnisses

In jedem Fall müssen als minimale persönlich Angaben im Zwischenzeugnis

  • der Name
  • das Geburtsdatum
  • der Geburtsort und
  • das -land

stehen.

  • Das Datum des Eintritts in die Firma

wird genannt und

  • die berufliche Bezeichnung der Tätigkeit, für die der Mitarbeiter eingesetzt wird.

Anschließend folgen

  • nähere Erläuterungen zu Tätigkeitsbereichen und Aufgaben.

Ebenso sollte

  • eine Beurteilung des Arbeitnehmers

nicht fehlen. Diese darf aber grundsätzlich nicht negativ geschrieben sein, da der Mitarbeiter sonst zu seinem Nachteil dargestellt werden würde.

Autor

Paradisi-Redaktion - Artikel vom (zuletzt überarbeitet am )

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