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Größere Unternehmen haben mit dieser Situation meist weniger Probleme: der Firmeninhaber ist krank und fällt für einige Zeit aus – normalerweise übernimmt dann einfach die stellvertretende Geschäftsleitung die Arbeit des Chefs. Doch je kleiner der Betrieb ist, desto schwieriger kann sich ein längerer Arbeitsausfall des Inhabers erweisen, denn dort sind Regelungen für solch einen Fall Statistiken zufolge oftmals Fehlanzeige.

Ein Fehlen von nur zwei Wochen löst in manchen Betrieben bereits totales Chaos aus; ausreichend um die Existenz einer kleinen Firma zu gefährden. Wie Experten sagen, sind vor allem Familienunternehmen betroffen, denn diese sind mit einer ungeplanten Krankmeldung häufig total überfordert.

Krankheiten vorbeugen

Natürlich ist es nicht immer einfach, eine Krankmeldung zu vermeiden, beispielsweise wenn es zu Unfällen oder Ausfällen ähnlicher Art kommt. Doch durch eine gesunde Lebensweise kann man zumindest das Risiko, krank zu werden, deutlich senken. Leiter einer Firma haben häufig ein sehr stressiges Leben – viel Arbeit und Tag für Tag ein langer Aufenthalt im Büro oder das Reisen von Meeting zu Meeting. Für Freizeit bleibt da meist wenig Zeit, was dazu führt, dass Betroffene häufig nicht richtig abschalten können. Gerade bei langen Arbeitszeiten ist es jedoch wichtig, einen Ausgleich zu finden, um nicht Krankheiten wie dem Burn-Out-Syndrom oder auch Depressionen zu erleiden.

Neben den regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen beim Arzt kann man durch seine Lebensweise viel für seine Gesundheit tun. Wichtig ist hier vor allem die Ernährung. Gegen einen schnellen Snack ab und zu ist nichts einzuwenden, solang dies zu den Ausnahmen gehört. Sich gesund zu ernähren ist in stressigen Zeiten nicht immer einfach, jedoch sollte man sich gerade dafür einen Moment nehmen. Weiterhin gehört Bewegung zur Gesundheitsvorsorge dazu. Im Idealfall sollte man seine Arbeitszeiten so legen können, dass abends zumindest noch eine halbe Stunde Zeit bleibt, um beispielsweise joggen oder radfahren zu gehen, doch auch ein Spaziergang an der frischen Luft wirkt bereits Wunder.

Anforderungen an den Vertreter

Doch es kommt immer mal vor, dass man Erkrankungen nicht vermeiden kann. In diesem Fall ist es von großer Bedeutung für einen reibungslosen Betriebsablauf zu sorgen. Jedes Unternehmen – egal wie klein es auch ist, sollte für den Ernstfall vorgesorgt haben. Wer ist im Falle einer Krankmeldung des Chefs für welche Aufgaben zuständig? Der Firmeninhaber wählt gängigerweise seine Vertretung, dieser muss er einige Fähigkeiten zutrauen. So sollte er oder sie in der Lage sein, einen Betrieb zu leiten, auch wenn es ein mal stressiger zugeht. Natürlich braucht er eine Handlungsvollmacht, um in bestimmten Situationen frei entscheiden zu können. Auf diese Weise kommt es nicht zu unnötigen Problemen, die die Arbeit im Betrieb zusätzlich aufhalten. Zudem sollte die Stellvertretung gut mit Kunden umgehen können und allgemein im internen Ablauf der Firma gebrieft sein. Wird der Chef nun unerwartet krank und fällt für längere Zeit aus, so wird es durch die optimale Vorsorge zu keiner größeren Verzögerung der Arbeit kommen.

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