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10. Dezember 2009
Ein erfolgreiches Casting ist von verschiedenen Faktoren abhängig. In erster Linie muss man sich natürlich mit der Rolle, für die man sich bewirbt, identifizieren können. Zudem ist der Erfolg abhängig von einer intensiven und überlegten Vorbereitung. Am Tag der ersten Entscheidung zählt letztlich aber auch noch der Eindruck, den man bei den Mitarbeitern der Agentur oder der Jury hinterlässt.
Die Basis des Erfolges bildet ein natürliches und selbstbewusstes Auftreten. Den anderen muss durch das eigene Auftreten signalisiert werden, dass man von sich, seinem Aussehen und seinen Fähigkeiten überzeugt ist. Wer unsicher und defensiv wirkt, wird unter Umständen schon wieder nach Hause geschickt, bevor das Casting erst richtig gestartet ist. Ebenso problematisch kann aber auch ein überzogenes Selbstbewusstsein sein. Auf keinen Fall sollte man überheblich und arrogant wirken. Es ist also wichtig, dass man sich bereits vor dem Tag des Castings Gedanken darüber macht, wo die eigenen Stärken liegen und welche Schwächen man sich eingestehen muss.
Wie bei jeder anderen Bewerbung sollte man auch beim Casting zeigen, dass man genau weiß, für was man sich bewirbt. Wer sich zuvor ausführlich informiert hat, zeigt, dass er gut vorbereitet ist und mit ganzem Herzen dabei ist. Gut informierte Kandidaten haben auch den Vorteil, dass sie über bestimmte Vorgaben Bescheid wissen, die zum Beispiel die Kleidung oder das Styling betreffen.
Um gleich bei der Vorauswahl von sich zu überzeugen, ist es wichtig, dass man während der ganzen Zeit geduldig und freundlich bleibt. Foto-Shootings oder auch das Posieren oder Laufen auf dem Laufsteg können viel Zeit in Anspruch nehmen und dem Kandidaten Nerven rauben. Wer schon beim Casting damit nicht klar kommt, sollte die Bewerbung abbrechen.
Werden Entscheidungen gefällt, dürfen natürlich echte Emotionen gezeigt werden. Wer Freude über einen gelungenen Auftritt und eine positiv gefällte Entscheidung signalisiert, der zeigt, dass sein Interesse ungebrochen ist und er sich auf eine gute Zusammenarbeit freut. In weiteren Auswahlrunden wird man sich womöglich an die gezeigten Emotionen erinnern und damit bereits ein positives Bild des Kandidaten haben.
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