Montag 28.05.2012 20:21

30. Dezember 2011

Krankmeldung News

Angst um den Job - Krankheitsfall ist niemals Kündigungsgrund

Viele Menschen gehen zur Arbeit, obwohl sie sich krank fühlen. Gründe dafür gibt es einige: Auf manche wartet ein Haufen Arbeit im Büro und andere haben Angst um ihren Job.

Trotzdem sollte niemand mit der eigenen Gesundheit spielen. Es zahlt sich im Endeffekt nicht aus. Die Gefahr ist groß, dass aus einem kleinen Infekt ein großer wird. Außerdem ist die Ansteckungsgefahr zu Anfang ziemlich hoch. Besser, man bleibt bei den ersten Anzeichen zu Hause und kuriert sich aus. Wer zu lange damit wartet, fängt sich eine schlimme Krankheit ein. Das muss auch nicht sein.

Hat man Angst um den Job, ruft man den Chef am besten an und fragt nach einer Lösung. Im Übrigen ist ein Krankheitsfall niemals ein Kündigungsgrund.

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GRUNDINFORMATIONEN UND HINWEISE ZUR KRANKMELDUNG

Wie viele Tage sind erlaubt und was zu viel ist

Arbeitsunfähigkeit sollten Arbeitnehmer so schnell wie möglich ihrem Arbeitgeber melden. Zusätzlich wird von vielen Fimen ein ärztliches Attest verlangt.

Wann man eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung braucht

In einem Arbeitsunfähigkeitsattest trägt der Arzt ein, wie lange der Arbeitnehmer zuhause bleiben sollte.

Wichtige Vorgehensweisen, um eine Abmahnung zu verhindern

Arbeitsunfähigkeit sollte attestiert und gemeldet werden, andernfalls droht eine Abmahnung.

In welchen Berufen es am häufigsten zur Krankmeldung kommt

Arbeitnehmer, die ihre Arbeit unter schweren Bedingungen verrichten, werden häufiger krank.

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