Angebote und Seriosität - so findet man die passende Zeitarbeitsfirma
Durch die große Nachfrage nach Zeitarbeit boomen die Zeitarbeitsunternehmen. Bei der Suche nach einer passenden und seiösen Zeitarbeitsfirma sollte man auf einige Punkte achten. Die Auswahl an entsprechenden Unternehmen ist mittlerweile recht groß, sodass man wissen sollte, woran man seriöse Zeitarbeitsunternehmen erkennt. Erfahren Sie, worauf es in Sachen Angebote und Seriosität ankommt, um die passende Zeitarbeitsfirma zu finden.
In den letzten Jahren kam es bei der Zeitarbeit zu einem starken Aufwärtstrend. So entstanden in Deutschland über 6.000 Zeitarbeitsfirmen, in deren Diensten mittlerweile mehr als 900.000 Leiharbeiter stehen. Angesichts dieses großen Angebots ist es nicht immer leicht, ein passendes und seriöses Zeitarbeitsunternehmen zu finden.
Informationsmöglichkeiten
Wer sich für die Tätigkeit als Zeitarbeiter interessiert, hat verschiedene Möglichkeiten, sich über das Angebot zu informieren. Dazu gehören zum Beispiel
- das Telefonbuch
- das Internet oder
- Inserate in Zeitungen.
Um erst einmal einen Überblick über die verschiedenen Zeitarbeitsfirmen zu bekommen, wird empfohlen, die Infos der Firmen, die man im Internet findet, miteinander zu vergleichen. Kennt man jemanden, der schon einmal für eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet hat, kann man denjenigen zu Rate ziehen.
Hat man ein paar Firmen ausgewählt, die einem geeignet erscheinen, sollte man bei diesen per Telefon unverbindlich nachfragen, wie die Chancen für eine Einstellung stehen. In den meisten Fällen erteilen die Zeitarbeitsfirmen bereitwillig Auskunft, da sie stets auf der Suche nach Personal sind.
Qualifikation und Seriosität
Während manche Firmen sich mit mehreren Branchen befassen, liegt bei anderen dagegen der Schwerpunkt auf bestimmten Spezialgebieten. Dazu gehören zum Beispiel
- der IT-Bereich
- der Finanzdienstleistungsbereich
- Call-Center oder
- Engineering.
Tipp: Eine seriöse Zeitarbeitsfirma ist Mitglied in einem der großen Berufsverbände: dem BZA oder dem IGZ
Neben der Qualifikation spielt natürlich auch die Seriosität des Zeitarbeitsunternehmens eine wesentliche Rolle. So ist durchaus Vorsicht angebracht, da es auch zahlreiche schwarze Schafe in dieser Branche gibt. Bevor man also ein Bewerbungsgespräch führt, wird empfohlen, sich zunächst einmal über das Unternehmen zu informieren.
Dabei sollte man abklären, ob die betreffende Firma Mitglied in den großen Berufsverbänden BZA (Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen) oder IGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) ist. Eine solche Mitgliedschaft gilt als guter Hinweis auf die Vertrauenswürdigkeit des Unternehmens, da die Mitglieder Tarifverträge mit den einzelnen Gewerkschaften abgeschlossen haben.
Außerdem sollte die Firma über eine behördliche Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitsüberlassung verfügen. Normalerweise ist eine entsprechende Urkunde in den Geschäftsräumen zu finden.
Die Seriosität einer Zeitarbeitsfirma lässt sich aber auch an einem respektvollen und höflichen Umgang erkennen. Beim Gespräch mit dem Personalmanager ist darauf zu achten, dass dieser einen umfassend informiert und auf den Interessenten eingeht. In einem seriösen Unternehmen wird man auch nicht zu einer schnellen Unterschrift gedrängt, sondern erhält die Gelegenheit, den Arbeitsvertrag zu Hause in Ruhe durchzugehen.
Weitere Merkmale einer guten Zeitarbeitsfirma
Neben den besagten Aspekten kann eine gute Zeitarbeitsfirma auch noch an weiteren Punkten zu erkennen sein. Dazu zählt beispielsweise eine zügige Reaktion auf die Bewerbung. Beim folgenden Bewerbungsgespräch kann dann überprüft werden, ob auch das erste persönliche Zusammentreffen ein gutes Gefühl vermittelt.
Hierzu zählt vor allen Dingen ein freundlicher Empfang, ohne dass man den Eindruck erhält, als "Arbeiter zweiter Klasse" durchzugehen. Der Personaler sollte zudem von sich aus das Prinzip der Zeitarbeit erklären, sofern man noch nie für eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet hat.
Zudem ist es wichtig, einen genauen Blick auf den Arbeitsvertrag zu werfen, bestmöglich mit einer Person vom Fach. Ein gutes Zeitarbeitsunternehmen wird man beispielsweise daran erkennen, dass der berufliche Einsatz im Vertrag dem gleicht, der auch bei der Bewerbung ausgeschrieben wurde. Ist hingegen von einer Helfertätigkeit die Rede, obwohl man sich für den Posten eines Facharbeiters beworben hat, sollte man stutzig werden.
Auch sollte dem Arbeitnehmer bereits im Vertrag ersichtlich werden, an welchen Orten er bei seiner Tätigkeit eingesetzt wird, und welche Anfahrtswege er dafür in Kauf nehmen muss. Generell sollte man sich an den Richtwert halten, keinen Anfahrtsweg zu akzeptieren, der länger ist, als eine Stunde.
Natürlich spielt auch das Gehalt eine Rolle. Zeitarbeitskräften steht aktuell ein Mindestlohn von 9,23 Euro in Westdeutschland und 8,91 Euro in Ostdeutschland zu; diese Werte sollte man berücksichtigen.
Der Zeitarbeiter muss über seine Rechte und Pflichten informiert werden. Üblicherweise liegt dem Vertrag ein Merkblatt für Leiharbeitnehmer, welches die Bundesagentur für Arbeit ausgibt, bei. Des Weiteren stellt eine gute Zeitarbeitsfirma ihren Mitarbeitern die Arbeitskleidung und unterbreitet ihnen nicht das Angebot einer unbezahlten Probearbeit.