5. April 2007
Um ihre Mitarbeiter zu motivieren, das Rauchen aufzugeben, zahlt eine Firma in Österreich jedem Angestellten, der auf den blauen Dunst verzichtet, monatlich 100 Euro. Die Firma errechnet sich somit einen jährlichen Gesamtbetrag von 2.000 Euro pro Mitarbeiter, der sich durch die Bonuszahlung und die Einsparung des Zigarettenkaufs ergibt.
Die Firma fordert allerdings auch ein Zigarettenverzicht im privaten Bereich. Für den Fall, dass der Mitarbeiter wieder zum Glimmstengel greift, muss er die Prämie rückwirkend für sechs Monate zurückzahlen.
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