Montag 28.05.2012 21:26

29. November 2010

Betriebsklima News

Für's Betriebsklima: auch Teilzeitkräfte und Aushilfen zur Weihnachtsfeier laden

Die halbe Belegschaft ist geladen und spricht nur noch von der Weihnachtsfeier, nur die Teilzeitkräfte und die befristeten Arbeitskräfte schauen betreten in die Runde, weil sie nicht zur Betriebsfeier dürfen: das ist ein Zeichen für schlechte Führungskultur. Dies sagt Etikette-Experte Hans-Michael Klein.

Denn zur Weihnachtsfeier sollte die gesamte Belegschaft mit allen Kollegen geladen werden. Sonst für es zu Gram, Minderwertigkeitsgefühlen und Neid, was sich schlecht auf das Betriebsklima auswirkt. Stattdessen sollte der Chef alle einladen, damit die ohnehin schon bestehenden Unterschiede nicht noch mehr verdeutlicht werden.

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GRUNDINFORMATIONEN UND HINWEISE ZUM BETRIEBSKLIMA

Streit mit dem Kollegen - was zu tun ist

Die Voraussetzung für Teamarbeit ist, dass alle Mitarbeiter sehr gut miteinander auskommen.

Wie der Arbeitgeber zu einem gesunden Betriebsklima beitragen kann

Der Arbeitgeber sollte in seinem Betrieb für eine entspannte Arbeitsatmosphäre sorgen und sich gut um das Wohlergehen seiner Mitarbeitern kümmern.

Wie der Arbeitnehmer zu einem gesunden Betriebsklima beitragen kann

Jeder Mitarbeiter sollte sich in Teamarbeit üben und Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen legen.

Auswirkungen und Folgen eines gestörten Arbeitsklimas

Ein gestörtes Arbeitsklima wirkt sich negativ auf das Unternehmen aus. Auch die Gesundheit einzelner Mitarbeiter des Betriebs kann so gefährdet werden.

Faktoren, die das Betriebsklima beeinflussen

Die Arbeitsathmosphäre innerhalb eines Betriebs kann sowohl von der Gestaltung des Arbeitsplatzes, als auch vom Verhalten der Mitarbeiter abhängen.

Duzen oder Siezen? Die Vor- und Nachteile sowie hilfreiche Tipps

Im Zweifelsfall kann man mit dem Siezen nichts falsch machen - es wirkt professionell und sachlich. Es hat aber auch Nachteile.

Tipps für eine gelungene Betriebsfeier und Dinge, die unbedingt zu vermeiden sind

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