Für viele berufstätige Mütter ist der Wiedereinstieg in die Ausbildung oder das Berufsleben nach der Babypause ein steiniger Weg. Die Hausarbeit und Kinderbetreuung muss mit Hilfe von Haushaltshilfen, Tagesmüttern oder Babysittern organisiert werden.
Kind und Karriere sind ein heiß diskutiertes Thema. Es gibt hier wohl nur überzeugte Befürworter oder Gegner. Die Befürworter werden oft als Karrierefrauen bezeichnet, wenn sie ihr Kind von einer Tagesmutter, in einer Krippe oder sonstigen Einrichtung betreuen lassen und in die Arbeit gehen. Hausfrauen sehen sich meist nicht als Heimchen am Herd sondern als Managerin eines "kleinen Familienunternehmens".
Letztlich muss jeder selbst entscheiden, ob er voll und ganz für sein Kind da sein möchte oder in die Arbeit geht und nur die Freizeit mit dem Kind verbringt. Eine Mutter, die den ganzen Tag zu Hause bei ihrem Kind ist, ist sicher oftmals genervt und unausgeglichen. Eine Mutter, die tagsüber in der Arbeit ist, ist sicher auch gestresst, wird sich jedoch in den wenigen Stunden ihrer Freizeit vielleicht intensiver mit ihrem Kind beschäftigen als die Mutter, die den ganzen Tag zu Hause ist.
Viele Arbeitgeber stellen den berufstätigen Müttern heutzutage auch Heimarbeitsplätze zur Verfügung. Hier können die Mütter immer dann arbeiten, wenn der Partner zu Hause ist oder das Kind schläft. Gleiches gilt natürlich auch für Selbstständige, die von zu Hause arbeiten. Die Kinder haben so ihre Mama den ganzen Tag, Mama verdient aber gleichzeitig trotzdem ein wenig Geld dazu. Welches Modell das richtige ist, muss jeder für sich selbst entscheiden und sollte sich von anderen Leuten nicht dreinreden lassen.
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