Muss ich den Arbeitgeber informieren?
Hallo, werde demnächst die Stelle wechseln und frage mich, ob es reicht, wenn ich bei der Einstellungsuntersuchung meinen frischen Attestmitbringe, dass die 2008 therapierte erkrankung nicht mehr aktuell ist. Bisher war es in meinem Job kein Hindernis, habe aber Angst, dass mich mein neuer Arbeitgeber, wenn ich ihn informiere, gleich wieder gehen lässt. Es handelt sich um Betreuung behinderter Menschen. Muss ich neben dem Arzt der Untersuchung also auch den Arbeitgeber aufklären und ihm das Attest geben? Danke!