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Es gibt verschiedene Ursachen, die zu einem Burnout-Syndrom führen können. Der Verlauf der Erkrankung ist individuell verschieden.

Bei jedem Betroffenen gibt es andere Ursachen für die Entstehung des Burnout-Syndroms. Meist ist es jedoch so, dass sich die Betroffenen beruflich oder privat überfordert oder unter Druck gesetzt fühlen und der Meinung sind, die in sie gesetzten Erwartungen nicht erfüllen zu können. Ihnen wird einfach alles zu viel. Sehr oft ist auch Mobbing ein Auslöser für das Burnout-Syndrom. Betroffene, die über Monate oder sogar Jahre von Kollegen gemobbt werden, reagieren oft irgendwann mit den beschriebenen Krankheitssymptomen. Besonders ehrgeizige Menschen sind eher gefährdet am Burnout-Syndrom zu erkranken als Menschen, die alles etwas ruhiger und weniger leistungsorientiert angehen.

Wie genau das Burnout-Syndrom verläuft, hängt von dem jeweiligen Betroffenen und dessen Krankheitseinsicht ab. Anfangs sind die Betroffenen übermotiviert und gut gelaunt, was sich im Verlauf der Erkrankung jedoch meist wandelt in eine gedrückte Stimmung und Motivationslosigkeit. Die Erkrankten fühlen sich völlig ausgepowert und kraftlos. Sie werden aggressiv dem Chef und den Kollegen bzw. der Familie und den Freunden gegenüber. Sie distanzieren sich auch im privaten Umfeld immer mehr. Es finden keine Unternehmungen mehr statt und der Betroffene igelt sich zu Hause ein. An dieser Stelle treten dann oft die körperlichen Symptome auf. Viele Erkrankte nehmen gegen diese Symptome dann Medikamente ein und versuchen ihren Kummer mit Alkohol zu lösen. Bleibt die Erkrankung auch dann noch unbehandelt, kann die Verzweiflung so groß werden, dass sich der Betroffene mit Selbstmordgedanken trägt.

Wird das Burnout-Syndrom jedoch rechtzeitig behandelt, bestehen in der Regel gute Heilungschancen.

Grundinformationen zum Burnout-Syndrom

• Diagnose und Symptome beim Burnout-Syndrom
• Ursachen und Verlauf beim Burnout-Syndrom
• Therapie beim Burnout-Syndrom und mögliche Vorbeugung
• Die sechs Phasen der Burnout-Erkrankung
• Innerbetriebliche Strategien gegen das Burnout-Aufkommen

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