Dienstag 29.05.2012 02:27

25. Februar 2008

Elternzeit News

Zwei Wochen nach der Geburt muss die Firma wissen, wie lange Sie wegbleiben

Frauen, die nach der Geburt eines Babys in ihren Beruf zurückkehren wollen, tun gut daran, sich rechtzeitig zu Experten in eigener Sache zu machen. Viele Chefs sind bei der Planung keine Hilfe; auch sie kennen sich mit Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeitansprüchen nicht immer aus.

Eigenes Know-How ist deshalb immer ein Vorteil. Die wichtigste Frage: Wie lange gehe ich in Elternzeit, sollten Schwangere schon vor der Geburt entscheiden, rät das Apothekenmagazin „Baby und Familie“. Spätestens zwei Wochen danach muss der Arbeitgeber schriftlich informiert sein.

Meist ist es einfacher, die Elternzeit zu verlängern, als sie zu verkürzen. Denn viele Firmen stellen eine Schwangerschaftsvertretung ein, deren Vertrag eher ausgedehnt als vorzeitig beendet werden kann.

QUELLENANGABEN

Apothekenmagazin Baby & Familie 2/2008

Arbeit
Arbeitnehmer
Arbeitsrecht
Elternzeit
Geburt
Geburtsvorbereitung
Mutterschaftsurlaub
Mutterschutz
Nach Der Geburt
Planung
Wochenbett
Zeitraum

Nahezu zwei Drittel aller 14- bis...

Stripperin Dita von Teese wirbt f...

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GRUNDINFORMATIONEN UND HINWEISE ZUR ELTERNZEIT

Mögliche Varianten der Elternzeit

Die Elternzeit können beide Eltern in Anspruch nehmen, dabei kann man sich den Zeitraum frei auswählen und mit dem Arbeitgeber vereinbaren.

Der Antrag auf Elternzeit

Die Elternzeit ermöglicht es den Eltern, nach der Erziehung des Kleinkindes wieder in die alte Arbeit zurück zu kehren, ohne Nachteile davon zu haben.

Berufstätig bleiben oder die Arbeit vorübergehend aussetzen - Modelle der Elternzeit

In der Elternzeit kann man weiterhin berufstätig bleiben oder komplette Freistellung erhalten. Danach bekommt man die alte Arbeitsstelle zurück.

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