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BetrugBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Hallo möchte mit den leuten reden die ***** kennen.....
Habe da viel geld verloren würde mich freuen wen tim und die anderen die ärger mit den haben bei mir auf die e-mail schreiben die müssen büssen,....in Meinen Augen. den rest können wir denn reden meldet euch. Die B......... ***** ist wichtig die können nicht so weioter machen.... sonst müssen wir mal rechtsanwalt zusammen nehmen und dagegen gehen
FelixxBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
4000,-€ und einen Porsche bei Zeitarbeit???Hat mal wieder ein Zuhälter(Leiharbeitsfirma) der seine Prostituierten(Sklaven) an 4**** und 5***** Hotels(Freier) vermittelt hat geschrieben.Die Wahrheit sieht doch so aus:z.B.: ...gel.Resti.6,65 Std.,kein Urlaubsanspruch,für 4 Std. Arbeit bis zu 2,5 Std. Anfahrt,man wird belogen-betrogen sowieso.Warum werden diese Firmen nicht verboten,die mit dem Arbeitsvertrag gleich aufs Àufstocken`mit Hartz IV hinweisen.
Wie, es gibt keinen Urlaubsanspruch? Das ist doch gesetzlich gar nicht erlaubt, du musst doch einen Urlaubsanspruch haben.
Da sollte man doch gleich zu einem Anwalt gehen.
FelixxBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Hatte nur einen 60Std. Arbeitsvertrag mit 400,-€.Arbeite ganz normal und wollte mir mit dem Geld ein wenig mehr leisten können.Habe nach 11 Monaten meinen 4 wöchigen Jahresurlaub beantragt und gekündigt weil ich einen festen 400,-€ hatte(bei ZA in 11 Monaten bei 36 Freiern)Habe wochenlang gebraucht um meine Unterlagen zu bekommen-Urlaubsanspruch?wurde garnicht darauf reagiert
FrankBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Zeitarbeit wird aus Sicht des Beschäftigten gering, ja sicher viel zu gering bezahlt. Das Zeitarbeitsunternehmen bekommt weit höhere Sätze. Kann der Auftraggeber nicht rechnen? Warum stellt er den Arbeitnehmer nicht direkt für 2-3 Euro mehr die Stunde ein? Kann der Arbeitnehmer sich nicht direkt bewerben und die Sätze des Zeitarbeitsunternehmens massiv unterbieten und trotzdem noch gut verdienen? Braucht man Zeitarbeitsunternehmen? Theoretisch sicher nicht, praktisch muss an der Leistung was dran sein. Sonst würde es nicht jeden Tag tausendfach funktionieren! Wer will sich schon aller paar Monate neu bewerben? Die Stellen schafft hier laufend das Unternehmen ran. Was einem das Wert ist, kann jeder selbst entscheiden...
Wie ich es hier schon mal geschrieben habe, so lange es Zeitarbeitsfirmen gibt, wird kein Unternehmen, das möglichst viel Gewinn machen will noch festangestellte Mitarbeiter einstellen. Für das Unternehmen hat das doch nur Vorteile, es gibt keinen Kündigungsschutz, wenn das Unternehmen den Zeitarbeiter nicht mehr braucht reicht ein Anruf bei der Zeitarbeitsfirma und am nächsten Tag braucht der Zeitarbeiter nicht mehr in dem Unternehmen erscheinen.
Bei Urlaub und Krankheit bekommt das Unternehmen einen neuen Zeitarbeiter, das Unternehmen muss kein Urlaubs- und Krankengeld zahlen usw.
So lange die Politik das will, wird sich daran auch nichts ändern, viele Unternehmen wollen ja sogar noch mehr Zeitarbeiter beschäftigen und dafür ihre festangestellten Mitarbeiter abbauen, habe ich im TV gehört. Ein Unternehmer hatte da sogar gesagt, er hätte am liebsten 100% Zeitarbeiter, dann hat er keine Probleme mehr mit den Mitarbeitern, die im Urlaub oder krank sind und kann sich auch die "Personalabteilung" sparen, die auch Kosten verursacht. Aber leider wäre das noch nicht erlaubt nur Zeitarbeiter zu beschäftigen, hat er dann auch noch gesagt.
Mal sehen, wann die Politik das auch noch erlaubt und es in Deutschland nur noch Zeitarbeiter gibt.
FrankBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Das Problem sehe ich dann weniger bei den beauftragenden Unternehmen (z.B. Produktionsbetrieb) als bei den Zeitarbeitsunternehmen selbst. Diese müssen ihren Mitarbeiten endlich gescheite Löhne zahlen und diese auch sozial absichern. Der Kündigungsschutz ist dann halt dort. Hier ist die Politik gefragt.
Das Verhältnis AuftraggeberZA-Unternehmen kann man dann irgendwann entspannt sehen, das ist ein rein organisatorisches Ding zwischen den beiden Unternehmen. Auch jeder Handwerker, der bei einem kleinen Betrieb angestellt ist, arbeitet ständige auf anderen Baustellen. Diverse Dienstleister (z.B. IT-Berater) betrifft das mit der typischen Projektarbeit ebenso (gleicher Arbeitgeber, immer neues Projekt, anderes Team).
Wenn es irgendwann nur noch Zeitarbeiter gibt, schneiden sich die Auftraggeber ins eigene Fleisch. Wenn das ZA-Unternehmen die Preise erhöht oder die Leute woanders hinschickt, ist dort schnell der Laden dicht. Es gibt sicher eine natürlich Grenze für die Entwicklung. Viele der kleinen haben schon wieder aufgegeben...
aoxomoxoaBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Es hat mich doch sehr verwundert das es hier keinen Bericht über die Rolle der Arbeitsagentur gibt!!
Nach 28 Jahren durchgängigen Arbeiten, bin ich nun seit 3 Monaten Arbeitslos!
Ich bin eine Fachkraft in der Logistik mit Meisterbrief.
Ich habe mich in ganz Deutschland selber um eine Stelle bemüht und auch Bewerbungsgespräche geführt!!
Von der Agentur für Arbeit bekomme ich regelmäßig Bewerbungsvorschläge, diese sind aber nur Zeitarbeitsunternehmen.
Natürlich lässt mann nichts unversucht und Bewirbt sich auch bei denen!
Also Bewerbungsgespräche bei ZA gehabt, meistens andere Stellen als Beworben und Teilen einen auch nicht mit für welchen Betrieb/Fa. gearbeitet wird. Lohn ist dann Plötzlich auch ganz anders wie Telefonisch besprochen.
Dies habe ich der Agentur für Arbeit mittgeteilt.
Nun wurde mir mittgeteilt das ich gefälligst solch einen Job nehmen sollte.
Ich bekomme das Gefühl nicht los, das man nur einen Leistungsempfänger los werden wil. Anscheinend Arbeiten die Agenturen auch nur mit Zeitarbeitunternehmen zusammen.
Es ist und bleibt eine große Sauerei das die Politik dies soweit zugelassen hat. Fallmanager sind oft nicht erreichbar, Arge ist unflexibel (bei uns wird es verlangt)
ZASniperBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Ja Leute so ist das und nun,
1.wenn ich eine normale Arbeit hatte mit sagen wir mal 2800-3000 brutto
brauch in der ersten Zeit(wie lang genau???? glaub 6 Wochen)
nicht für 1500 brutto arbeiten gehen,egal was die das Arbeitsamt sagt,
die haben nur eine grosse,sorry , Fresse,
Ich glaub man müsste höchsten für 25% weniger brutto arbeiten.
und wenn das " nette Herr " vom Arbeitsamt mit Sperre droht,
haut ihm vom Stuhl,nein kleiner Scherz,
es gibt Vorgesetzte und auch Anwälte,mal sehen was er dann macht.
Wenn man in einer Za Firma arbeitet,meine Meinung,
ich würde arbeiten wie bezahlt werde,die versprechen das es Übernahmechancen gibt sind zu 98 % gelogen,
HALLO,die lassen doch nicht ihre guten Arbeiter gehen.
Es gibt auch Tarifverträge für Zeitarbeiter,
einfach mal im Net durchlesen,
Mindestlohn,Urlaub-, Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Überstunden, alles geregelt.Für Überstunden gibt es zuschuss für Nachtschicht,
Überstunden brauchen nur bis zu 70 Stunden gesammelt werden,
ab 150 Stunden auf dem Stundenkonto muss der Arbeitgeber alle weiteren Stunden monatlich auszahlen und die Stunden gegen Insolvenz absichern.das kann man verlangen. Die ZA Firmen sind auf die Arbeiter angewiesen,nicht die Arbeiter auf die ZA Firmen,das was man da verdient,vorallem wenn man noch Frau und Kind hat bekommt man auch vom Amt,
also wenn mehr so denken würden was nur rechtens ist und das auch sagt wenn die einen veräppeln wollen,würden die sich schon anpassen müssen,
denn das Volk hat die Macht nicht so ein paar scheiss ZA Firmen.
so mal sehen was es hierdrauf für Antworten gibt,
MaFloBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
So schlimm, wie das hier teilweise - sehr markig - dargestellt wird, ist das Ganze nun auch wieder nicht.
ZASniperBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Nicht schlimm?? wann wird es denn schlimm
wie gesagt würden die ZA sich an die Tarifverträge halten und die Leute ihr Recht durchsetzen,wäre es nicht ganz so schlimm.
ach so noch was,wenn man über eine ZA Firma länger als 1 Jahr in einen Unternehmen arbeitet,müssten die einen Festeinstellen,na was sagt ihr dazu
U. GöhringBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Warum haben unsere "Staatsdiener" noch keine Zeitarbeit? Hier könnten unsere sauer verdienten Steuergelder eingespart werden. Genauso sind die Renten für Abgeordnete und Präsidenten unhaltbar, da diese Herrschaften ohnedies bis heute keine Rentenbeiträge leisten. Hier halte ich Reformen für dringend nötig.
anonymousBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Tut mir leid, dass ich das jetzt mal so sagen muss ABER leider gibt es genug Leute die sich von den Zeitarbeitsunternehmen ausbeuten lassen und genau deshalb geht es den Unternehmen auch so gut und die Mitarbeiter leben von Luft und Liebe oder beziehen zusätzlich noch ALG II und somit sind dann auch die "supertollen" Arbeitslosenzahlen zu erklären - das ist doch alles nur Augenwischerei!
Wenn niemand mehr mitmachen würde bei diesem modernen Sklavenhandel, dann würde so etwas auch nicht mehr passieren, aber wem sagst Du das?
Hmmm ..., ich glaube nicht, das die "Leute" daran dann selber schuld sind. Im TV sieht man doch immer wieder, das die Agentur für Arbeit und die Jobcenter mit den Zeitarbeitsunternehmen zusammenarbeiten. So lange der Arbeitssuchende jeden Job annehmen muss ist es doch ganz "normal", das er für so einen geringen Lohn arbeiten muss, da her ja sonst mit Konsequenzen der Agentur für Arbeit rechnen muss.
Das freut die Mitarbeiter der Agentur für Arbeit, sie haben tolle Vermittlungsergebnisse und die Zeitarbeitsunternehmen "billige" Arbeitnehmer.
Wenn da die Politik nichts ändert, wird sich daran nichts ändern. Im TV wurde sogar schon gesagt, das es jetzt schon der Konkurrenzdruck der verschiedenen Zeitarbeitsunternehmen so groß wird, das viele Zeitarbeitsunternehmen sogar schon einen Mindestlohn fordern. Kommt der nicht, müssten die Löhne noch weiter gesenkt werden.
In einigen Ländern sollen die Gehälter der Leiharbeiter sogar höher sein als die Löhne der Stammbelegschaft, da die Leiharbeiter ja öfters die Arbeitsplatz wechseln müssen. Das wäre dann als Ausgleich für die Unsicherheit, wie lange ein Leiharbeiter überhaupt beschäftigt werden kann.
gastBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Servus
Ich hab mir eure Beiträge mal durchgelesen und kann es im großen und ganzen nur bestätigen.
Ich habe selber schon oft bei Sklaventreiberfrimen (ZA´s) arbeiten dürfen/müssen und hoffe niemehr zu diesen Galeeren zu müssen.
Meine erste Zeitarbeitsfirma war schon super. Schlechter Lohn (7€, als Mechatroniker, hatte in meiner Lehre mehr verdient), schlechte Behandlung, die Regelung mit den Stundenzetteln war auch geil (durfte jede Woche hinrennen und den Zettel persönlich abgeben). Als ich Freitags zum Arzt musste wegen einer Nebenhöhlenendzündung mit Stirnhöhlenvereiterung und mich krank melden wollte, wurde ich erstmal angefahren und zum Möbelpacken geschickt. Diese Arbeit ist für einen Tag durchaus ok, wenn man nicht bei jeder Druckveränderung (z.b. beim Treppensteigen) wegen den Schmerzen fast nurnoch Schreien könnte. Mit starken Schmerzmitteln hab ich den Tag irgendwie geschafft.
Am nächsten Arbeitstag (Montag) bin ich dann fristlos endlassen worden.
Bei einer anderen Zeitarbeitsfirma wurde ich als Facharbeiter eingestellt (8,5€/h) und im Tagebau eingesetzt. Die Sicherheitsvorkehrungen (falls vorhanden) waren unbrauchbar. Der Hauptstromverteilerkasten stand im Freiem auf einem Wackeligem Sockel, bei Regen war Beten angesagt, dass das teil nicht umkippt. Die Sanitären Einrichtungen waren extrem Dreckig und sahen so aus, als kämen die gerade aus Indien.
Bei der Arbeit war auch vorsicht geboten. Die Bauteile, welche befestigt werden mussten wogen 120KG und mehr und mussten über Kopf befestigt werden. Da aber die Hebevorrichtung vor Ort nicht ganz nach oben reichte musste man diese Bauteile per Hand festhalten und dann festschrauben. Gott helfe demjenigen, dem dieses Ding wegrutscht.
Auch ziemlich geil war die Zeitplanung. Festgelegte anfangszeit war ok. aber wenn man meint, dass man nach 8 h nach Hause könnte, fehl am Platz. Zur Baustelle kam man nur mit einem Transportservice der Baustellenleitung, da man das gelände um die Baustelle herum nicht betreten durfte. Tja, und weg leider auch, blöd nur, das der Service erst 3 h später fährt. Und da rumstehen verboten ist musste man weiterarbeiten.
Nach 2 Wochen hatte ich da gekündigt.
Bei der nächsten Zeitarbeitsfirma war es aber noch schlimmer. Stundenlohn auf Helferbasis, 160 Stundenzeitarbeitskonto, keine Sonderleistungen usw. Machen durfte ich aber die Arbeit einer Abteilungsleiters. D.h. sehr viele Überstunden (Teilweise 1 Tag durcharbeiten ohne Pause ect)
Dadurch habe ich dann meinen ersten Burnoutanfall bekommen und durfte zur ersten Tehrapie. Natürlich nachdem ich endlassen wurde.
Der absolute Gipfel war, das ich meine Fortbildung zum Maschinenbautechniker in Abendform abbrechen solle, da ich garaniert Übernommen werde , was ich natürlich nicht gemacht habe. Kurz darauf hatte diese Zeitarbeitsfirma dichtmachen müssen, da ein ZAKollege durch ihr verschulden Verstorben ist. Da war die Firma sofort Insolvent und weg. Überraschenderweise hatte genau 2 Wochen später im Gleichen gebäude eine neue Zeitarbeitsfirma aufgemacht, die Geschäftsführung war der Lebenspartner von der Insolventen.
Naja, neue Zeitarbeitsfirma. Lohn usw sah ganz ok aus, Zuschläge waren schlecht, aber wenigstens vorhanden und diese ZA hatte einen haltbaren Ruf.
Ich kam zu einem Unternehmen mit Reinraumarbeit. Die Einarbeitung war sehr gut und die Arbeit gut geplant. da hörte es aber auch schon auf. Lustigerweise bestand die Firma fast ausschließlich aus Zeitarbeitern. Endsprechend war auch die Stimmung.
Da ich sehr gute Leistungen vollbracht habe sollte mir eine einmalige Prämie gezahlt werden (4000€). Nunja gezahlt wurde diese Prämie auch. Aber an meine ZA. Die hat alles eingestrichen und mich noch angemeckert, weil angeblich mit meinen Stundenzettel irgendwas nicht stimmte. Und die hatten sogar Recht, allerdings anders als erwartet. Von meinen Normalen Arbeitsstunden fehlten ca 10/Monat, avon meinen Überstunden die hälfte (waren auch ned im Zeitkonto). Als ich nach denen nachgefragt habe, wurde mir vorgeworfen, ich könnte nicht rechnen und solle gefälligst weiterarbeiten (zur info ich war zu dem zeitpunkt gerade im Abschlussjahr zum Maschinenbautechniker in Abendform)Nach diesem Vorfall habe ich mit meinem Vorgesetzten bei der ausgeliehenen Firma gesprochen und wurde auf meine Bitte hin von der Firma endlassen, worauf ich keine 20 min später einen Anruf mit meiner Kündigung bekam.
Nachdem ich dann meinen Abschluss als Maschinenbautechniker hatte, dachte ich, ich hätte was geschafft. Was für ein Irrglaube.
Seitdem ich mich als Techniker Bewerbe, werden die Antworten immer dreister. Endweder finde ich nurnoch ZA´s, oder , wenn ich mich an eine normale Firma wende wird meine Bewerbung zur internen ZA weitergeleitet.
Oft bekomme ich auch so Vorschläge zurück, das ich ja eine neue Ausbildung zur Was-Auch_immer machen solle und danach garantiert als Techniker übernommen werde.
Der Gipfel bis jetzt war ein Angebot, das ich doch bitte 5 Jahre Praktikum machen solle, bevor ich ein Gespäch für eine Einstellung als Techniker bekommen könne.
Das ich bei den meisten Firmen als Leiharbeiter nichtmal mehr den Dreck unter den Fingernägeln wert war und endsprchend behandelt wurde, brauche ich nicht zu erwähnen.
Auch sehr Lehrreich war ein Gespräch mit einem älteren Leiharbeiter. Bei ihm war es so, das er im Kernkraftwerk arbeiten musste und dort nur die Scheißjobs machen durfte. Spätestens nach 6 Monaten mussten neue Leiharbeiter her. Leichte Strahlenkrankheit.
Durch die ganze Sch... mit den Lieben Zeitarbeitsfirmen suche ich momenatn nach einem Job, finde aber keinen normalen. Vom Arbeitsamt bekomme ich zu 99% nur Vorschläge, die ich als Klopapier nutzen kann.
Ich habe diverse Fortbildungen gemacht, aber die Antworten werden nicht besser. Markant war vor kurzem ein Gespräch bei einer ZA, wo ich 3 €Stundenlohn bekommen solle, da der Pole (der Arme) vor mir für 3,15€ Arbeiten würde.
Das beste war/ist mit meiner Gesundheit. Durch den ganzen Stress mit den ZA´s und dem Mobbing bin ich ernsthaft krank geworden. Psychisch und Physisch. Die Auswirkungen sind leider Gravierend. Durch den Stress war mein Imunsystem geschwächt (30 Stunden arbeit und Fehlschläge sowie Mobbing ist nicht gut), dadurch habe ich mir mit einer schweren Grippe eine Myokaditis (herzmuskelendzündung) eingefangen, wodurch ich auf der Arbeit plötzlich unter Krämpfen zusammengebrochen bin. Nachdem ich erstmal angemeckert wurde, das ich übertreibe, hatte die Sekretärin sich erbarmt und doch mal einen Krankenwagen gerufen. Auf dem wWeg zum Krannkenhaus durfte ich Reanimiert werden. War darauf erstmal einen Monat im Krankenhaus mit einigen Rückschlägen.
Jetzt steht mir eine neue Terapie bevor.
Der Gipfel von alldem war, das ich eine ZA Verklagt hatte wegen diversen Vergehen. Ich konnte alles Beweisen, hatte Zeugen ect. Sogar von einem Privatdetektiv hatte ich Beweise. Was macht das Gericht? Da keine Vergehen Erkennbar sind, Verfahren eingestellt. Fazit: Verlass dich auf den Staat und du bist Verlassen.
Im Rahmen dessen habe ich auchnoch schwere Depressionen ect ect bekommen.
Ich weiß ehrlich gesagt nicht mehr weiter. Wenn ich in ca 3 Monaten nicht gefunen habe, kann ich nurnoch Auswandern, da ich hier über kurz oder lang draufgehen werde.
Solange dieses System des Sklavenhandels und 2 Klassenarbeiterstatus weitergeht, ist an ein normales Leben für mich nicht mehr zu denken
tr808Beitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Ich lese hier immer wieder das gleiche .
Habe die selben Erfahrungen gemacht.
Ich kann nur eins sagen :Wählt die Linkspartei!!!-Das ist die einzige Partei ,die sich seit Jahren gegen Lohn Dumping ,Leiharbeit Harz4 etc einsetzt!!
Wer glaubt , dass wenn er dieses Neoliberale konservative Lobbyisten -Arschkriecher Pack von SPD CDU FDP wählt sich an den oben beschriebenen Umständen was ändert lebt wohl hinterm Mond!!
Die Linkapsartei ist die einzige Partei ,die sich für das einfache Volk und die Schwachen einsetzt ( und ich bin kein Kommunist der hier PROPAGANDA macht)Die Masse der Bevölkerung sind wir!!!
Macht endlich eurem Unmut laut und macht den stark der euch helfen will!!!
Toni79Beitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Moin alle zusammen,hatte das selbe Problem. 7,89/Stunde Geld reicht nicht und ich könnte vielleicht irgendwann mal übernommen werden. Nun habe ich getan was die wenigsten deutschen tun, und zwar meinen Arbeitsvertrag von der Leihfirma mal genauestens durchgelesen. Nach dem Ding wurde ich nur als HELFER eingestellt, darum auch nur 7,89 laut dem Tarifvertrag für Leiharbeit.
Da ich aber seit meinem ersten Arbeitstag als Leihdussel keine Helfertätigkeiten mache,sondern in voller Produktion mitarbeite wie die Stammbelgschaft und im Gleichbehandlungsgesetz steht das der Arbeitgeber niemanden benachteiligen darf auch nicht beim Lohn,ist bei mir jezt auch nen vernünftiges Auto(kein Porsche) und ab und zu nen Urlaub drin,hatte natürlich ne Menge Gegenwind von Verleiher,aber es lohnt sich den Mund auf zu reißen.Darauf stüzt sich doch der ganze Arbeitsmarkt, alle halten brav die Backen und den einzigsten Protest den fast alle deutschen kennen ist nur ein"ich hab die Schnauze voll" Sticker auf`m Auto.Macht den Mund auf und vorallem haltet zusammen, dann klappt das auch,mit ein paar Leuten ist nen Fachanwalt für Arbeitsrecht auch nicht die Welt.Ich habs auch gepackt,dann schaffen das auch Andere.
... man sollte auch mal die andere Seite sehen.
Es gibt leider allzu viele Arbeitnehmer, die dumm wie Brot sind, sich selbst überschätzen, mehr Blödsinn machen, als zu arbeiten und sich dann wundern, wenn sie von dem Betrieb, indem sie eingesetzt sind, nicht übernommen werden.
Es gibt selbstverständlich schwarze Schafe unter den Zeitarbeitsfirmen, aber auch ganz Vernünftige mit allen Leistungen.
Versetzt euch mal in die Lage eines Chefs von einem Unternehmen.
Wenn Ihr die Wahl habt, zuerst über Zeitarbeit einige Leute zu testen, ob sie vernünftig arbeiten und für eueren Betrieb auch passend sind, oder dann einfach Menschen, nach Ihren Unterlagen einzustellen, dann würdet Ihr alle ausnahmslos die Sache mit der Zeitarbeit vorziehen.
FrankBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Und wofüer gibt es die Probezeit?.
Wenn ein Arbeitgeber wirklich testen will, dann reicht auch die Probezeit aus.
Dafür braucht er nicht extra einen Zeitarbeiter nehmen.
Das sind alles nur faule Ausreden.
Firmen haben Verträge mit der Zeitarbeit und die Zeitarbeit nehmen viele Arbeiten ab, wie z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche usw.
Ich dachte eigentlich dies sei klar und deswegen auch die bessere Alternative.
Ich kenne einige Chefs, die es so handhaben und auch genügend dann übernehmen.
Tatsache ist, auch wenn es nicht passt, Arbeitgeber würden viel mehr Leute übernehmen, wenn es nicht so wäre, wie oben geschildert.
Wenn es wirklich so wäre, wie hier oftmals geschildert, dass sich Menschen den "Arsch" aufreisen, Überstunden machen und super klasse arbeiten, dann würde jeder Chef diese Personen mit Handkuss nehmen. Es ist nämlich so, dass Arbeiter eine Zeitarbeitsfirma der Firma in der sie tätig sind keinesfalls günstiger kommen.
Das Problem in der heutigen Zeit ist die Selbstüberschätzung.
Hmmm ..., ich kenne mich damit zwar nicht besonders gut aus, aber im TV, I-Net usw. hört man doch immer wieder mal, das z.B. irgendwo im Kleingedruckten des Arbeitsvertrags stehen soll, das der Arbeitgeber bei der Übernahme des Zeitarbeiters eine "Ablösesumme" zahlen müsste. Ich glaube, das würden dann bestimmt nicht viele Unternehmen machen.
Außerdem haben schon einige Unternehmer im TV gesagt, sie hätten am liebsten 100% Zeitarbeiter in Ihrem Unternehmen, dann müssten sie sich nicht um Urlaub, Krankheit, Streik usw. kümmern, wenn ein Arbeiter fehlt reicht ein Anruf bei der Zeitarbeitsfirma und spätestens am nächsten Tag ist der fehlende Arbeitnehmer ohne großen Aufwand ersetzt.
Ich glaube auch nicht, das sich z.B. ein Facharbeiter, ein Arbeitnehmer mit Studium usw. so überschätzt, das er nur als Helfer beschäftigt werden kann. Wenn das wirklich so wäre, dann dürfte aber einiges bei der Ausbildung oder dem Studium nicht stimmen.
Diese Antwort wurde von einem Moderator bearbeitet.
anomymusBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Habe zufällig Rechnung für mich auf dem Schreibtisch eines Leiharbeitnehmers
gesehen. Er bezahlt für mich ca. 900 Euro in der Woche. Ich bekomme gerade mal 9,00 Euro pro Stunde in meinem erlernten Beruf. Ist das keine Abzoke?
FrankBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Zitat:
Wenn es wirklich so wäre, wie hier oftmals geschildert, dass sich Menschen den "Arsch" aufreisen, Überstunden machen und super klasse arbeiten, dann würde jeder Chef diese Personen mit Handkuss nehmen. Es ist nämlich so, dass Arbeiter eine Zeitarbeitsfirma der Firma in der sie tätig sind keinesfalls günstiger kommen.
Günstiger hast Du richtig gesagt.
Nur darum geht es den Arbeitgebern.
Um noch mehr profit zu machen.
Dabei interessiert es sie nicht im geringsten, wie Leiharbeiter ausgebeutet und betrogen werden.
Angefangen vonm Zeitkonto bis vorenthaltenes fahrtgeld.
Zeitarbeit gehört entweder verboten, oder die Bedingungen müssen sich stark verbessern.
Die Leiharbeiter kommen NICHT günstiger, also stimmt Deine Begründung nicht.
Ich weis nicht um welche Zeitarbeitsfirmen es geht, aber gute Zeitarbeitsfirmen zahlen nicht schlecht, Urlaub, Fahrgeld etc. alles ok.
Wo ich dir absolut recht gebe, dass Zeitarbeit eine Übergangslösung sein muss und nicht ein Dauerzustand.
Das scheint aber inzwischen ein Dauerzustand zu sein, ich glaube gestern oder so habe ich dazu im TV etwas gesehen, da wurde berichtet, das Zeitarbeitnehmer teilweise schon 8 Jahre (!) an das gleiche Unternehmen ausgeliehen wurden. Da kann man bestimmt nicht mehr von einer "Übergangslösung" sprechen.
Als ein Zeitarbeitnehmer in dem Unternehmen nachgefragt hatte, wie es denn nach so langer Zeit mit einer Übernahme aussehen würde, wurde ihm nur gesagt, wenn diese Frage nochmals stellt, brauch er gar nicht mehr zur Arbeit erscheinen, dann ist am nächsten Tag sein Arbeitsplatz mit einem neuen Zeitarbeiter besetzt.
Soviel zu "dann würde jeder Chef diese Personen mit Handkuss nehmen". Wenn dieser Arbeiter schlecht gearbeitet hätte, wäre er bestimmt nicht 8 Jahre lang in gleichen Unternehmen tätig gewesen, sonst hätte der "Chef" sich bestimmt schon einen neuen Zeitarbeiter für ihn "besorgt".
Es ist müßig und wir drehen uns im Kreis.
Wie gesagt ich stimme zu, dass es eine Übergangslösung sein muss und nicht der Regelfall werden darf.
Zu der Übernahme habe ich meine eigene Meinung, wie schon gesagt, in vielen Fällen einfach nur Selbstüberschätzung ...
Matze TVBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Hallo Freunde jetzt erzählich euch mal was schönes über die tollen Chefs der zeitarbeit.
Also bin mal duch zufall in eine Zeitarbeitsfirma als gewerblicher reingerutscht weil bevor ich Alg 2 bekomme arbeite ich lieber das war 2006 da bin ich Als Fahre für 8 euro angefangen...der auftrag war vorbei und ich wurde auf grund meiner ausbildung im Kaufmänischen bereich gefragt ob ich mir vorstellen kann hier intern zu arbeiten als Disponent ich sagte klar wir Könne es ja mal probieren.....die bezahlung war wohl etwas besser aber auch noch nicht so gut.... meine Neue Chefin war ein reines nerven bündel und immer hinterfragt und die das wort im mund umgedreht ich habe immer durchgehalten war immer Pünklich nie Krank nie urlaub dann kam sie in die Klapptmühle und ich würde niederlassungsleiter mit 4 Aquisekräften und einer disponentin die haben immer zusammen gegluckt und gegen mich gehäzt weil ich ja die chefin in die Klappse gebracht habe....ha ha ha die ist heute noch da....ja dann habe ich mich bei einer andern ZP Firma beworden die wollten mir mehr geben und ich habe gepockert tja da bin ich in der alten firma erstmal beblieben bis dann irgentwann der alte kam und gesagt hat ich habe 5 Kündigungen mit Schaffen sie das hier alleinen....ich wie mit 175 Mitarbitern ist der doof nein wenn sie meine mit haben geben sie sie mir gleich mit und 1000 euro abfindung gabs auch noch....ok dann bin ich zu dr andern Bude gegangen wo ich mich beworden hatte da habe ich erstmal ein paar Kunden mitgebracht....war gut für die dann vor der Probezeit Kam der Chef und hat mich entlassen penner dachte ich ok da war die ZP für mich durch....war dann wieder im Aussendienst als Handelsvertrter Selbständig das ging bis 2010 gut weil ich nur ein Fenster Türen und Capotrs gemacht habe war im inter immer nicht viel zu tun das habe ich nur 4 jahre ausgehalten Dezember 2010 hatte ich kein geld mehr denn winter zu überstehen und zum amt alg 2 hätte ich nicht bekommen weil meine freundin zu viel verdient.... Tja mich hatte immer die ganzen Jahre ein Kumpel angerufen aus Bayen der eine ZP firma hat der hat dann im jahre 2010 erfolg weil ich musste ja wieder einen job haben und ja wir machten eine neue Filiale in Bielefeld auf ich sollte noch eine disponenten besorgen der Seine Mitarbeiteter Stamm mitbringt...da kannte ich einen und wie haben uns getroffen und alles klar gemacht....dann haben wie angefangen im Januar mit allen drumm und dran dann hat der seine leute nicht rüber bekommen dann kam der Chef und hat ihn entlassen ich war ganz alleine aquise kunden mitarbeiter ich war durch nach 2 monaten und war 1 tag krank da kam die Kündigung Peng.....na ja ich war 2 Monate Krank dann musste ich ja wieder einen neuen Job haben und ein anderer bekannter hatte auch eine ZP Firma und er wollte das ich schon mal dort anfangen sollte aber in einer anderen filiale als niederlassungleiter für 1700 euro ohne Firmenwagen und 40 Km also 400 euro sprit kosten im Monat weil ich ja noch kein jahr voll hatte für alg 1 habe ich zugestimmt und hat mir viel versprochen wenn gut läuft gibts mehr geld firmenwagen und bla bla bla so ich hatte mit 5 leuten dort angefangen und dann hatte ich im Halben jahr 50 leute und einen assistentin....es kam kein firmenwagen kein mehr geld es kam nicht nur 200 euro mehr fahrtkosten ein witz dann musste ich noch Samstag und Sonntag telefon rufumleitung haben wegen den stellenanzeigen und in der woche auch....habe umsonst überstunden
gemacht und er eien x 6 einen 5er und einen 3er und eine fette hütte die dann eine maler denn ich einegstellt habe privat bei ihm gearbeitet hat und bei seinen eltern und bei seinem bruder. Abrechnungen passten nie bei denn mitarbeitern urlaub stand nicht drauf und so weiter ....ich habe die leute immer gut behandelt habe auch viele in eine übernahme gebracht dann kam der krach eine andre ZP firma ist bei unseren Kunden rein und hat ein billigeres angebot gemacht bei der Firma ist der betriebleiter ein Kumpel von meinem chef das war ein theater.... so dann habe sie die leute dort unter druck gesezt wenn sie bei der Firma bleiben wollen müssen sie bei der anderen ZP firma anfangen und ich habe 25 mann verloren ja scheisse....so so jetzt der hammer weil mir immer langweilig war die 40 Km zur firma habe ich mich selber aufgenommen und es bei Youtube reingestellt habe so dies und das erzählt ohne namen natürlich aber irgenteiner in unserer firma hat es meinem chef weiter geleitet der hat mich dann zur sau gemacht und ich musste immer lachen weil das war immer nur Privat und nicht in der arbeitszeit ich dürfte das nicht als Führungskraft und ha ha ha für 1700 rund um die uhr erreichbar der spinnt wohl...dann habe ich jack tv gemacht mit maske dann ist der total ausgepflippt und zu mir ins büro gekommen und hat gesagt wir haben 2 möglichkeiten entweder aushebungsvertag oder fristlose Kündigung ich sagt und eine 3 te ich geh zum anwalt er hat mich dann rausgeschmissen und am nächsten tag war die Fristlose Kündigung in der post und ich zum anwalt......leute wir müssen was tun gegen solche leute das geht nicht so weiter schreibt mir zusammen sind wir stakt denn lackaffen zeigen wo es lang gent ich werde nie wieder in eine ZP firma gehen.....
keine nameBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
NEIN auf keinen fall bekommt man das gleiche lohn wie wenn man durch die firma arbeitet.
ich habe erfahrung ich arbeite seit 2 halb jahre durch die leihfirma und bekomme das hälfte wie die anderen!
und sowass wie festeinstellung kann ich vergessen!
HokBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Das thema zeitarbeit ist ein brilliantes beispiel dafür,daß wir uns in den letzten 5000 jahren nicht wirklich weiter entwickelt haben,was das thema leiharbeit betrifft.schliesslich wurden die zwangsarbeiter, welche die pyramiden bauten auch entlohnt.
es kann doch nicht sein,daß ein zeitarbeiter,welcher bei vw oder audi beschäftigt wird, bis zu 54% weniger lohn erhält als die stammbelegschaft.
ich selber habe(als saschse) in bayern bei mehreren klempnerfirmen gearbeitet,bei denen ich nicht einmal auf 50% der dort üblichen löhne kam.
seit 2011 lass ich mir dies nicht mehr gefallen!solche firmen wie Stingl, Weigertsdorfer, G&W oder Thomas Herrmann rechnen fest mit geringeren lohnkosten,da sich auf ihren baustellen nur 1-2 sich fest angestellte mitarbeiter(welche mindestens 21€/h bekommen) aufhalten, während dort gleichzeitig mindestens 10 ostdeutdche leiharbeiter,welche max.9,21€/h(eher 8,71€/h) bekommen,richtig schuften müssen.
HokBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Solang man als leihfo... schlechter gestellt ist als die belegschaft ist hartz4 besser als arbeit!!!!
ich bin jahrelang nach bayern auf montage gefahren.aber bei einem stundenlohn von max 50% des ortsüblichen lohns seh ich das nicht mehr ein!!!
mit auslöse kam ich zum schluß gerade mal auf 1200€.ein bayer bekommt für weniger arbeit(die arbeit blieb meist bei uns ossis hängen) mind 1800€ netto.zusätzlich bekommen die noch auslöse obwohl die jeden tag zu hause schlafen!!!wer das nicht als sklaverei sieht,gehört ins arbeitslager!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
HokBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Solltest du wirklich einmal ein personaldisponent gewesen sein,dann doch nur aufgrund von "vitamin b".selbst ich ,als heizungsbauer, muß gute deutschkenntnisse(in wort und schrift) mitbringen!
aber wenn ich deine meinung so lese(aufgrund deiner grammatik und rechtschreibung aber wirklich nicht verstehe),fühle ich mich ein meiner meinung bestätigt,daß personaldisponenten und priv. arbeitsvermittler erst einmal in einem lager richtig arbeiten sollten.denn rücxkenschäden kommen nicht vom rumsitzen sondern buckeln!aber das verstehen büro"kräfte" nicht!
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Ein atemberaubender, spannender Roman, der einen vom ersten Augenblick an in seinen Bann zieht.
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