Fragen zum Zeitkonto/Urlaub

Bei Zeitarbeitsfirmen kannst du gleich zur Gewerkschaft laufen. Mit den Leihbuden reden ist reine Zeitverschwendung.

Das es über der handhabung des zeitkonto noch kein greifendes Urteil des Bundesarbeitsgericht gibt.
Es gibt Urteile von Landesgerichten, die mal für und mal gegen den Leiharbeitnehmern urteilten.
Und das ist das problem.
Ein Grundsatzurteil vom BAG muss her, und zwar zugunsten der Leiharbeitnehmer.

Ich finde es schade das niemand mit ausreichenden Information zu dieser frage Antwort geben könnte. Solche Information ist wichtig. Zeitarbeitsfirmen behandeln ihre Mitarbeiter oft wie dreck. Und für mich gehört meine Zeitkonto mir und darf nicht einfach so geändert werden.

Das ist wahrscheinlich in jedem Betrieb anders.
In den Betrieb, wo ich gearbeitet habe, war es so.
Für Betriebsferien, mussten wir grundsätzlich Urlaub nehmen, ob wir wollten oder nicht. Für Ganze Tage mussten wir auch erst unseren Urlaub in Anspruch nehmen, bevor wir an die Überstunden gedurft hätten.
Ansonsten sind Überstunden dafür da gewesen, dass man mal Später kommt, oder eher geht und nicht für ganze Tage.

Ich sagte dazu nichts, habe aber dann direkt mit fuer den 18.05. nach Urlaub gefragt und sie meinte (nachdem sie kurz im PC nachguckte) dass ich nicht genug Stunden auf dem Zeitkonto haette, aber 3 Tage Urlaub zu Verfuegung. Dann habe ich sie darum gebeten, dass sie mir fuer den 18.05. Urlaub gibt, weil ich ja keine Stunden habe. Hat sie auch direkt gemacht. Zettel ausgefuellt, beantragt, sie unterschrieb auch direkt, damit war der Urlaub fuer den 18.05. bewilligt.

Vor wenigen Tagen, bekam ich Post von der Firma. Schon wieder ein Brief in dem es heisst, mir werden fuer den 18.05. (da Betriebsruhe) 7 Stunden vom Zeitkonto genommen (die ich gar nicht hatte eigentlich, die habe ich erst letzte Woche gesammelt weil ich jeden Tag laenger gearbeitet habe). Ich sprach mit der Zustaendigen, und sie meinte schon wieder dass Zeitkonto Vorrang hat.

Duerfen die einfach so an den Zeitkonten von deren Arbeitnehmer gehen, ohne Vorherige Absprache? Duerfen die einfach einen Tag Urlaub streichen, weil zwischenzeitlich Stunden aufs Zeitkonto gekommen sind?

Letztens hat ein Kollege von mir eine Woche Urlaub genommen (auch Leiharbeitnehmer, nur halt laenger beschaeftigt als ich). Obwohl er so viele Tage Urlaub zu Verfuegung hatte, "pluenderten" sie zuerst sein Zeitkonto (womit er auf 3 Tage kam) und die restlichen 4 Tage nahmen sie aus seinem Urlaub.

Kann mir jemand das genauer erklaeren? :/

Danke.