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Ein Streik ist eine kollektive Form der Arbeitsniederlegung, welche häufig durch Gewerkschaften oder vergleichbare Verbände organisiert wird. Die Konsequenzen einer solchen Aktion sind in vielen Fällen ebenso breit gefächert wie unvorhersehbar. Doch was sind nun überhaupt die möglichen Folgen eines Streiks, welche sich teils beabsichtigt und teils unbeabsichtigt vollziehen?

Ein Streik wirkt sich zunächst einmal auf das Unternehmen selbst aus. Dessen Produktivität sinkt beachtlich, da es zu großen Arbeitsausfällen kommt. Dies wiederum wirkt sich negativ auf die Umsätze eines Unternehmens oder einer ganzen Branche aus, wodurch sich wirtschaftliche Schäden einstellen.

Des Weiteren wirken sich Streiks aber auch auf die Konsumenten aus, welche die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens in Anspruch nehmen. So verteuern sich beispielsweise bestimmte Waren oder es können keine Dienstleistungen in Anspruch genommen werden, weshalb eine Reise nicht angetreten oder das Kind nicht in den Kindergarten geschickt werden kann. Der Schaden beläuft sich deshalb nicht nur auf das Unternehmen selbst, sondern auch auf dessen Kunden, wobei es Stammkunden am härtesten trifft.

Für die Streikenden hat die Streikdauer nur oberflächlich betrachtet positive Folgen, welche sich in der Niederlegung der Arbeit finden lassen. Statt nun von jeder Pflicht befreit zu sein, sind Streiks zumeist Zeiträume voll finanzieller Unsicherheit und Zukunftsängsten. Zudem wird die hierdurch entstehende Freizeit dann oft mit aktiven Protesten gefüllt, welche den Streiks den nötigen Nachdruck verleihen sollen.

In Extremfällen können Streiks sogar zu sozialen Unruhen führen, welche dann nicht mehr nur auf die Veränderung wirtschaftlicher, sondern auch auf die Abschaffung politischer Missstände abzielen.

All diese negativen Konsequenzen würden aber natürlich nicht in Kauf genommen, wenn ein Streik nicht auch positive Folgen haben könnte. So sorgt diese kollektive Arbeitsniederlegung oft für ein Einlenken beider Tarifparteien. Diese sind dann deutlich früher gewillt, den Vorschlägen eines Schlichtungsverfahrens zuzustimmen und so den Weg für eine konfliktfreie Zukunft zu ebnen.

Insgesamt kann ein Streik zahlreiche Folgen haben, welche in der Regel negativ zu bewerten sind. Oft müssen allerdings all diese negativen Konsequenzen in Kauf genommen werden, um genügend Druck auf die Arbeitgeberverbände auszuüben, damit diese den eigenen Mindestforderungen gerecht werden. Der Streik ist demnach ein drastisches Druckmittel von Arbeitnehmerseite, welches nur in Extremfällen eingesetzt werden sollte.

Grundinformationen und Hinweise zum Streik

• So läuft ein Streik ab
• Die verschiedenen Formen eines Streiks
• Welche Branchen von einem Streik betroffen sein können
• Mögliche Folgen eines Streiks

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