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22. April 2008
Mobbing am Arbeitsplatz gibt es mindestens genauso lange, wie es sexuelle Belästigung gibt. Doch dass das bewusste Ausgrenzen oder die reine Unhöflichkeit meistens schlimmere Folgen für die Opfer hat, als wenn sie sexuell belästigt werden, ist neu.
Zu dieser Erkenntnis kamen nämlich Forscher der Universitäten von Ontario und Manitoba, die eine Studie zu diesem Thema ausgewertet haben. Sexuelle Entgleisungen würden heutzutage stärker verurteilt, daher seien Unternehmen auch immer mehr dazu bereit, den Opfern zu helfen, so die Forscher. Mobbing hingegen sei nicht rechtswidrig, sodass nicht wirklich viel dagegen unternommen werden könne. Die Opfer müssen sich selber wehren.
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