Krankmeldung News

Wirklich erkrankt oder krankfeiern?

Seit Jahren war der Stand der Krankgemeldeten nicht so niedrig: 3,4 Prozent ist der Krankenstand der ersten drei Monate diesen Jahres, wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung mitteilt. Was zunächst nach einer gesundheitlichen Verbesserung aussieht, schließt Instituts-Chef Joachim Möller aber eher auf eine Verlustangst der Arbeitsstelle.

HNO-Arzt Dr. Florian Wendl aus München teilt seine Patienten in vier Kategorien:

Die „Krankarbeiter“, welche aus Angst gekündigt zu werden, trotz Krankheit noch arbeiten wollen stehen im Gegensatz zu den „Gewohnheitskranken“, die eine Arbeitsunfähigkeit eher als „gelben Urlaubsschein“ ansehen. „Keine Arbeit, kein Geld“, so Dr. Wendl, heißt es für die „Selbstständigen“. Diese möchten unverzüglich wieder gesund sein. Diejenigen, die bei schweren Infekten versuchen ihre Arbeitsunfähigkeit zu verkürzen bezeichnet der Arzt als „Runterhandler“. Grund hierfür nennt Wendler, sei das Wissen, dass die Mitarbeiter deren Tätigkeit mit ausüben müssen.

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GRUNDINFORMATIONEN UND HINWEISE ZUR KRANKMELDUNG

Wie viele Tage sind erlaubt und was zu viel ist

Arbeitsunfähigkeit sollten Arbeitnehmer so schnell wie möglich ihrem Arbeitgeber melden. Zusätzlich wird von vielen Fimen ein ärztliches Attest verlangt.

Wie viele Tage sind erlaubt und was zu viel ist

Wann man eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung braucht

In einem Arbeitsunfähigkeitsattest trägt der Arzt ein, wie lange der Arbeitnehmer zuhause bleiben sollte.

Wann man eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung braucht

Wichtige Vorgehensweisen, um eine Abmahnung zu verhindern

Arbeitsunfähigkeit sollte attestiert und gemeldet werden, andernfalls droht eine Abmahnung.

Wichtige Vorgehensweisen, um eine Abmahnung zu verhindern

In welchen Berufen es am häufigsten zur Krankmeldung kommt

Arbeitnehmer, die ihre Arbeit unter schweren Bedingungen verrichten, werden häufiger krank.

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