Gleitzeit Bücher

Praxishandbuch Gleitzeit: Gesetzliche Rahmenbedingungen Gestaltung Vereinbarungsmuster

Praxishandbuch Gleitzeit: Gesetzliche Rahmenbedingungen Gestaltung Vereinbarungsmuster

von Martin E. Risak, Andreas Jöst und Ernst Patka

  • 187 Seiten
  • Facultas Universitätsverlag
  • Erscheinungsdatum: 2007
  • ISBN-10: 3708901428

Das Praxishandbuch Gleitzeit schließt eine wesentliche Lücke in der einschlägigen arbeitsrechtlichen Literatur und gibt durch die Einbeziehung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte dem Praktiker Antworten auf alle wesentlichen Fragen.Einführend werden die arbeitszeitrechtlichen Grundlagen, flexible Arbeitszeitmodelle und die Grundlagen der Gleitzeit dargestellt. Der zweite Teil behandelt wesentliche Praxisfragen wie die Gestaltung einer Gleitzeitvereinbarung, Zeitkonten, Überstunden bei Gleitzeit, Durchrechnung etc. Mit der Darstellung der Organisation und der Verantwortlichkeiten und den Berührungen mit dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht schließt das Buch. Im Anhang finden sich praktische Muster und eine Checkliste.

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GRUNDINFORMATIONEN UND HINWEISE ZUR GLEITZEIT

Vor- und Nachteile der Gleitzeit

Arbeitet ein Unternehmen mit einem Gleitzeitsystem, kann ein Arbeitnehmer flexibel planen. Doch häufig lügen Mitarbeiter bei der Angabe der Anwesenheit.

Vor- und Nachteile der Gleitzeit

In welchen Betrieben die Arbeitnehmer eine gleitende Arbeitszeit haben

Arbeitnehmer, die im Betrieb einen Schichtdienst übernehmen, haben keine gleitenden Arbeitszeiten.

In welchen Betrieben die Arbeitnehmer eine gleitende Arbeitszeit haben

Stempeluhr und Co. - Möglichkeiten der Zeiteintragung

Viele Betriebe setzen zur schnellen und akkuraten Zeitnahme Stempeluhren ein. Häufig kommen auch elektronische Chipkarten-Systeme zum Einsatz.

Stempeluhr und Co. - Möglichkeiten der Zeiteintragung

In einer Betriebsvereinbarung werden alle Rechte und Pflichten notiert

In einer Betriebsvereinbarung wird u.a. über die Gleitzeitregelungen in einem Betrieb entschieden.

In einer Betriebsvereinbarung werden alle Rechte und Pflichten notiert

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