Weniger Geld für mehr Freizeit würde ein Drittel der Führungskräfte befürworten
19. November 2013
Wie eine Studie der Beratungsgesellschaft Rochus Mummert zeigt, würden etwa 40 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland lieber weniger Geld verdienen, dafür aber mehr Freizeit zur Verfügung haben. Aber auch in den Führungsetagen besteht ein solcher Wunsch bei jedem Dritten.
Doch die meisten Unternehmen stehen diesem Wunsch sehr skeptisch gegenüber. So ist auch eine Teilzeitarbeit bei Führungskräften eher die seltene Ausnahme, doch gibt es auch teilweise Anzeichen für ein Umdenken bei den Unternehmen.
