Betriebsklima Bücher

von Lutz Dziarowski und Stephan Schütze

• 176 Seiten
• Eul
• Erscheinungsdatum: 2007
• ISBN-10: 3899366085

Im Zuge der Gründung des "Instituts für Arbeits- und Motivationsforschung (IfvAM) e. V." im Jahre 2006 wurden von den Herausgebern Beiträge zusammengetragen, die Ansätze und Erträge der Motivations-, Organisations- und Betriebspsychologie sowie der Arbeits- und Betriebssoziologie miteinander verknüpfen. Ziel ist es, zur Erforschung der Zusammenhänge zwischen Motivation und Arbeitsumwelt einerseits und ihrer Relevanz für die Produktivität im wirtschaftlichen Betrieb andererseits beizutragen.

Dieser Ansatz beruht auf der Erkenntnis, dass angesichts neuer Entwicklungen in der betriebswirtschaftlichen Praxis insbesondere die psychosoziale Ausrichtung des etablierten Betriebsklimabegriffs als zu eng gefasst erscheint. Innovationen zur Erhebung und Steuerung der in die Produktivität von Unternehmen einwirkenden Faktoren von Arbeitsumwelt und Motivation - neben den subjektiven Kriterien der Beziehungsqualität und des Arbeitserlebens - reflektieren zunehmend Kriterien nicht nur der physischen, organisationalen und operativen, sondern auch der tätigkeitsspezifischen und leitbildlichen Arbeitsumwelt. Eine Beeinträchtigung erfuhr die analytische Berücksichtigung dieser Faktoren jedoch oft dadurch, dass sie zwar an sich objektivierbarer sind, indem sie weniger vom individuellen Erleben abhängen, sich in ihren Auswirkungen jedoch vielfach erst anhand komparativer Untersuchungen mit entsprechender Datenbasis erfassen lassen. Aus diesem Grund soll dieses Buch vor allem durch die Erschließung empirischer Grundlagen zur wissenschaftlichen Theoriebildung beitragen.