Assessment Center Bücher

Die AC-Methode. Assessment-Center: Führungskräfte beurteilen und fördern

Die AC-Methode. Assessment-Center: Führungskräfte beurteilen und fördern

von Armin Gloor

  • 300 Seiten
  • Orell Füssli
  • Erscheinungsdatum: 2002
  • ISBN-10: 3280021898

"Mit seinem Buch hilft er Unternehmen und künftigen Teilnehmern eines Assessment Centers, Stärken und Schwächen der Methode kennenzulernen und abzuwägen. Er räumt auf mit der 'geradezu mystischen Ehrfurcht vor dem Assessment Center'." Cash "Wollen Sie ein Assessment Center durchführen und brauchen einen kompetenten Ratgeber, können sie Gloors Buch ruhig zu Rate ziehen." management und seminar "Das Werk legt auch jene Informationen auf den Tisch, die von anderen Publikationen aus Wettbewerbsgründen lieber zurückbehalten werden, und liefert Linien- und Personalmanagern Entscheidungsgrundlagen zur Frage, ob und unter welchen Bedingungen die Einführung eines ACs im eigenen Unternehmen lohnt."

Mehr Informationen zum Buch Die AC-Methode. Assessment-Center: Führungskräfte beurteilen und fördern

GRUNDINFORMATIONEN UND HINWEISE ZUM ASSESSMENT CENTER

Der Ablauf eines Assessment Centers

Im Assessment Center müssen sich Bewerber mehrerer Testverfahren unterziehen. Auf diese Weise werden die besten Mitarbeiter ausgesiebt.

Der Ablauf eines Assessment Centers

Tipps zur Vorbereitung auf ein Assessment Center

Wer sich auf die verschiedenen Tests im Assesment Center gut vorbereitet, hat große Erfolgschancen.

Tipps zur Vorbereitung auf ein Assessment Center

Worauf man während den Übungen achten sollte

Vielen Firmen ist es wichtig, dass die Bewerber in Gesprächen stets sicher und kompetent auftreten.

Worauf man während den Übungen achten sollte

In welchen Berufsfeldern Assessment Center durchgeführt werden

Nicht jedes Unternehmen sucht sich die besten Mitarbeiter über ein Assesment Center aus.

In welchen Berufsfeldern Assessment Center durchgeführt werden

Tipps zum Verhalten in einer Gruppendiskussion

Die Gruppendiskussion ist meist fester Bestandteil im Assessment Center. Wir haben Tipps für das richtige Verhalten.

Tipps zum Verhalten in einer Gruppendiskussion

Die Vorstellungsrunde - Tipps zum Verhalten

Selbst-, Partner- oder Gruppenpräsentation - die Vorstellungsrunde im Assessment Center kann unterschiedlich ablaufen.

Die Vorstellungsrunde - Tipps zum Verhalten

Auch das Rückmeldegespräch kann noch einiges ändern

Beim Rückmeldegespräch wird u.a. die Kritikfähigkeit des Bewerbers bewertet; somit kann man auch hier noch punkten.

Auch das Rückmeldegespräch kann noch einiges ändern

Rollenspiele - Beispiel und Verhalten beim Verkaufsgespräch

Beim Verkaufsgespräch sollte auf eine angenehme Atmosphäre sowie auf eine realistische Unterhaltung geachtet werden.

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