Arbeitszeugnis Artikel

ARBEITSZEUGNIS
Das Verhalten eines Arbeitnehmers gerecht bewerten

Neben den Leistungen des Arbeitnehmers wird auch sein Verhalten vom Arbeitgeber bewertet. Dies ist nicht im...

• Seite 2: Das Verhalten eines Arbeitnehmers gegenüber Vorgesetzten und Kollegen
• Seite 3: Das Verhalten eines Arbeitnehmers gegenüber Dritten

• 21. Mai 2012
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ARBEITSZEUGNIS
Die Leistungen eines Arbeitnehmers gerecht bewerten

Die erbrachten Leistungen eines Arbeitnehmers gerecht zu bewerten, ist nicht immer ganz einfach. Wir zeigen...

• Seite 2: Arbeitsbereitschaft
• Seite 3: Arbeitsbefähigung
• Seite 4: Arbeitsweise
• Seite 5: Arbeitsergebnisse
• Seite 6: Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• Seite 7: Führungskompetenz
• Seite 8: Zusammenfassung

• 21. Mai 2012
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ARBEITSZEUGNIS
Vorsicht: Positiv klingende Bewertungen mit negativer Bedeutung

Es gibt Formulierungen im Arbeitszeugnis, die beim ersten Lesen positiv klingen, jedoch negative Bewertunge...

• 2. April 2012
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ARBEITSZEUGNIS
Was nicht in ein Arbeitszeugnis gehört - Verdienst, Kündigungsgrund, Krankheiten und Co.

Es gibt einige private Aspekte, die weder im einfachen noch im qualifizierten Arbeitszeugnis genannt werden...

• 2. April 2012
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ARBEITSZEUGNIS
Unstimmigkeiten, Verweigerung und Co. - wann ein rechtlicher Weg empfohlen wird

Wenn es zu keiner Einigung mit dem Arbeitgeber kommt, empfiehlt sich in manchen Fällen ein rechtlicher Weg.

• 2. April 2012
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ARBEITSZEUGNIS
Aufbau und Inhalt eines Praktikumszeugnisses

Nach Ablauf eines Praktikums steht dem Praktikanten ein Zeugnis zu, welche folgende Punkte enthalten sollte.

• 2. April 2012
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ZWISCHENZEUGNIS
Die Unterschiede zwischen dem Zwischenzeugnis und einem Arbeitszeugnis

Ein Abschlusszeugnis erhält der Arbeitnehmer nur im Falle einer Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

• 20. April 2011
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ARBEITSZEUGNIS
Zeugnis selbst formulieren oder Vorlage verwenden

Viele Unternehmen wollen, dass Mitarbeiter ihre Leistung im Job selbst beurteilen und formulieren.

• 21. Dezember 2010
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ARBEITSZEUGNIS
Was tun, wenn der Arbeitnehmer mit dem Zeugnis nicht einverstanden ist

Ist der Arbeitnehmer nicht einverstanden mit seiner Beurteilung, müssen Kompromisse gemacht werden.

• 21. Dezember 2010
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ARBEITSZEUGNIS
Angestellte, Aushilfen und Co - Wer alles Anspruch auf ein Arbeitszeugnis hat

Vollzeitkräfte, aber auch Teilzeitkräfte und Aushilfen haben Anspruch auf ein sorgfältiges Arbeitszeugnis.

• 21. Dezember 2010
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ARBEITSZEUGNIS
Die Unterschiede zwischen dem einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnis

Ein einfaches und ein qualifiziertes Arbeitszeugnis unterscheiden sich im Inhalt deutlich voneinander.

• 21. Dezember 2010
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ARBEITSZEUGNIS
Was alles in ein Arbeitszeugnis gehört

In einem Arbeitszeugnis sollten Tätigkeit und Verhalten des Arbeitnehmers klar definiert sein.

• 21. Dezember 2010
• 721 Lesungen
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