Montag 28.05.2012 21:20

31. Januar 2012

Arbeitsvertrag News

Europäischer Gerichtshof stärkt Arbeitgeberrechte

Wie der Europäische Gerichtshof nun entschieden hat, dürfen Arbeitgeber Angestellte wiederholt befristet einstellen. Bei der Klage ging es um den Fall einer Frau, die 13 Male in Folge lediglich einen befristeten Arbeitsvertrag erhielt und dagegen vorgehen wollte.

Die Richter sehen in einer solchen Vorgehensweise jedoch keine Unvereinbarkeit mit dem EU-Recht, sofern es einen Grund für die Befristung gibt wie zum Beispiel die Notwendigkeit von Vertretungspersonal bei Schwangerschaftsvertretungen oder einzelnen Projektbetreuungen. Ob ein solcher Grund vorliegt, müsse in jedem Fall individuell geprüft werden.

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Gewährleistung gilt auch für Batt...

Blaugrüne Mosaikjungfer ist die L...

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GRUNDINFORMATIONEN UND HINWEISE ZUM ARBEITSVERTRAG

Was ein Arbeitsvertrag alles enthalten muss

Im Arbeitsvertrag ist geregelt, welche Leistungen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu erbringen haben.

Verschiedene Arten von Arbeitsverträgen

Arbeitsverhältnisse können unterschiedlich sein. Es gibt befristete und unbefristete Arbeitsverträge.

Mögliche Zusatzangaben in einem Arbeitsvertrag

Um Missverständnisse oder Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu vermeiden, kann der Arbeitsvertrag auch Zusatzangaben enthalten.

Vorsicht beim Kleingedruckten - Typische Fallen im Arbeitsvertrag

Um zu Beginn einer Tätigkeit böse Überraschungen und Enttäuschungen zu vermeiden, sollten sich Arbeitnehmer den Vertrag genauestens durchlesen.

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