Stellenmarkt der Zukunft - Firmen rekrutieren Bewerber mit mobiler Technik und Social Media
Digitale Medien werden verstärkt zur Suche qualifizierter Mitarbeiter eingesetzt
Der technische Fortschritt macht auch vor dem Stellenmarkt nicht halt. Schon heute akzeptieren viele Firmen Online-Bewerbungen. 90 Prozent der Personalberater nutzen zudem soziale Medien, um sich über interessante Kandidaten zu informieren. Künftig wird die mobile Technik an Bedeutung gewinnen, von internationalen Stellenportalen für Smartphone und Tablet bis zu digitalen Suchagenten.
War of Talent
Der demographische Wandel zwingt die Unternehmen zum globalen Denken. Einheimische qualifizierte Bewerber werden vor allem in Europa zur Mangelware. Laut einer Umfrage richten deshalb 46 Prozent der Firmen ihre Recruitment-Strategie zunehmend international aus.
Um fähige Mitarbeiter zu finden, nutzen sie verstärkt digitale Medien und fördern im Betrieb die kulturelle Vielfalt. Wer den "War of Talent" gewinnen möchte, sollte nach Meinung von Experten flexible Arbeitsbedingungen bieten - als positives Unterscheidungsmerkmal zur Konkurrenz.
Auch das menschliche Miteinander wird immer wichtiger. Damit Unternehmen sich international präsentieren können, helfen
- soziale Medien,
- Online-Kanäle wie Linkedin und
- mobile Apps.
Quelle
- http://www.n-tv.de/ratgeber/So-sieht-Recruitment-morgen-aus-article14746436.html Abgerufen am 24. März 2015
