Betriebliche Umstrukturierungen sorgen auch bei verbliebenen Angestellten für Frust

Von Melanie Ruch
29. Februar 2012

Betriebliche Umstrukturierungen führen nicht nur bei den entlassenen Mitarbeitern oft zu psychischen und körperlichen Leiden, auch die verbliebenen Angestellten werden durch die beruflichen Veränderungen frustriert, wie eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigt.

Die Mitarbeiter, die das Glück hatten im Rahmen einer Umstrukturierung ihren bisherigen Job behalten zu können, litten demnach verstärkt unter Stress, Schlaflosigkeit und Herz- Kreislaufproblemen. Außerdem tranken sie vermehrt Alkohol und rauchten mehr.