Mittwoch 15.02.2012 16:04

31. Juli 2010

Arbeitgeber News

Discounter feilen an ihrem Ruf auf dem Ausbildungsmarkt

Schlechte Bezahlung und unangenehmes Arbeitsklima: Immer wieder hörte man in der Vergangenheit von den teils katastrophalen Ausbildungsbedingungen in deutschen Discountmärkten wie Lidl oder Aldi. Der miese Ruf, den die Ketten deswegen als Brötchengeber haben, wächst sich mittlerweile zum Problem aus, denn immer weniger junge Menschen sind bereit für solche Firmen ihre Arbeitskraft herzugeben. Deswegen feilen die Ketten nun an ihrem Bild nach Außen.

Allen voran geht die Metro AG, die eine unternehmensinterne Corporate University führt. Hier können Mitarbeiter beispielsweise Fortbildungen besuchen. Doch auch hier profitieren eher Arbeitnehmer in höheren Positionen. Für zukünftige Führungskräfte werden fünf unterschiedliche Programme etwa zu Bereichen wie Logistik, Marketing im Handel, Veränderungsmanagement oder E-Commerce angeboten.

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Polizei-Hightech vom Feinsten

Mit Kitsch und Buntheit Kritik am...

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GRUNDINFORMATIONEN UND HINWEISE ZU ARBEITGEBERN

Die unterschiedlichen Rechtsformen von Arbeitgebern bzw. Unternehmen

Es wird unterschieden zwischen Einzelunternehmen, Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften.

Die Pflichten eines Arbeitgebers

Der Arbeitgeber hat gegenüber dem Arbeitnehmer diverse Pflichten einzuhalten. Zu den Grundpflichten zählen Fürsorgepflicht und Beschäftigungspflicht.

Persönliche Differenzen mit dem Chef - was tun?

Persönliche Differenzen sorgen für eine schlechte Atmosphäre am Arbeitsplatz. Sie sollten möglichst schnell geklärt und aus dem Weg geräumt werden.

Nützliche Tipps für ein friedliches Arbeitsklima

Ein schlechtes Arbeitsklima wirkt sich negativ auf die Arbeit aus. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Mitarbeiter einen guten Draht zueinander haben.

Ein Familienmitglied als Arbeitgeber - Vor- und Nachteile

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