Abmahnung News
Alle Kurzmeldungen zum Thema Abmahnung.
Eine arbeitsrechtliche Abmahnung kann ausgesprochen werden, wenn der Arbeitnehmer sich etwas zu Schulde hat kommen lassen, das im Wiederholungsfalle zur Kündigung führen kann. Jede Abmahnung muss schriftlich vorliegen und bestimmte Angaben enthalten.
6 Kurzmeldungen zum Thema
- Recht für Arbeitnehmer: fehlerhafte Abmahnung muss gelöscht werden
Arbeitnehmer haben ein Recht darauf, dass fehlerhafte Abmahnungen aus ihrer Personalakte entfernt werden. Auch wenn nur einzelne Vorwürfe ...
- Einem Amerikaner droht bei dauernden Blähungen im Büro die Versetzung
Weil ein Amerikaner unter angeblichen dauernden Blähungen leidet und er damit seinen Kollegen im Büro permanent die Luft verpestet hat, bekam ...
- Experten raten zum Nichts-Tun im Falle einer Abmahnung
Kommt es zu einer Abmahnung seitens des Arbeitgebers sollten Arbeitnehmer sich lieber bedeckt verhalten und keine Stellung dazu nehmen. Das ...
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- Chinesischer Beamter bleibt acht Jahre zuhause und bekommt vollen Lohn
Als der 55jährige Beamte Jiang Jinxiang vor kurzem an seinem Arbeitsplatz in der chinesischen Provinz Fujian erschien, gab es keinen großen ...
- Busunternehmen in Großbritannien stellt zwei Fahrer wegen Übergewicht von der Arbeit frei
Ein Busunternehmen in der englischen Küstenstadt Blackpool, an der irischen See gelegen, hat jetzt zwei seiner Fahrer vorläufig von der Arbeit ...
- Vorwürfe bei einer Abmahnung müssen konkret angegeben werden
Wenn ein Arbeitgeber einen seiner Angestellten, sei es aus Gründen der Verschwiegenheit oder auch Pünktlichkeit, abmahnen will, so muss er ...
![Vorwürfe bei einer Abmahnung müssen konkret angegeben werden]()
