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GregorBeitrag von einem Gast oder ehemaligen Mitglied
Mein Kollege hat schon einige Abmahnungen bekommen.Er kommt zu spät,geht früher nach Haus,macht manche Dinge,die der Geschäftsleitung nicht gefallen.Ich dachte immer,nach der zweiten Abmahnung wird man gefeuert.Wie ist das?Wieviele Abmahnungen kann man bekommen?
... innerhalb von 6 Monaten berechtigen zur Kündigung. Wenn bisher die Kündigung ausblieb, erhofft sich die Geschäftsleitung offenbar immer noch eine Besserung im Verhalten des Arbeitnehmers.
Hallo Gregor,
eine Abmahnung ist in der Regel notwendige Voraussetzung dafür, dass ein AG aus verhaltensbedingten Gründen ordentlich kündigen kann.
Im Wiederholungsfall reicht eine Abmahnung für eine Kündigung.
Es ist denkbar, daß der Kollege die zweite Abmahnung wegen eines anderen
Vorfalls bekommen hat.
Die Abmahnung dient als "Warnschuß" und soll zur Änderung des abgemahnten Verhaltens führen.
Sollte die zweite Abmahnung den gleichen Inhalt wie die erste haben, hat der MA Glück gehabt daß es keine Kündigung war.
Gruß
Hexle2
Nach der 1. Abmahnung, weil man bekommt vorher Verwarnungen.
Zwar regeln das Betriebe selbst.. aber der Grossteil, feuert nach der ersten Abmahnung.
2 Verwarnungen, is Standard.. dann ABmahung, anschließend Kündigung.!
Wers soweit treibt.. tja Pech.. selber Schuld.
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