Montag 28.05.2012 20:45

Abmahnung Bücher

Abmahnung - was tun?: Der Ratgeber für Arbeitnehmer und deren Interessenvertretung

von Heinz-Josef Eichhorn

160 Seiten
Bund-Verlag
Erscheinungsdatum: 2009
ISBN-10: 3766339311

Die Abmahnung stellt die Vorstufe einer möglichen Kündigung dar. Deshalb ist es für den Arbeitnehmer wichtig, über Bedeutung und Folgen informiert zu werden. Hier setzt der Ratgeber an, in dem insbesondere die kündigungsrechtliche Bedeutung der Abmahnung systematisch dargestellt wird. Betroffene Arbeitnehmer wie auch der Betriebsrat sind mit diesem Ratgeber in der Lage, die rechtlichen Konsequenzen einer Abmahnung zu überschauen und geeignete Gegenmaßnahmen zu ergreifen.

Mehr Informationen zum Buch Abmahnung - was tun?: Der Ratgeber für Arbeitnehmer und deren Interessenvertretung

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GRUNDINFORMATIONEN UND HINWEISE ZUR ABMAHNUNG

Typische Gründe für eine Abmahnung

Verweigert ein Arbeitnehmer seine Arbeit und fehlt unentschuldigt, kann ihn der Arbeitgeber abmahnen.

Die formalen Anforderungen einer Abmahnung

Aus einem Abmahnungsschreiben sollte hervorgehen, inwiefern sich der Arbeitnehmer falsch verhalten hat.

Verschiedene Möglichkeiten wie man auf eine Abmahnung reagieren kann

Zuerst einmal sollte der Arbeitnehmer hinterfragen, ob die Abmahnung berechtigt oder völlig unberechtigt ist.

Von der Abmahnung bis zur Kündigung

Nimmt der Arbeitnehmer die Abmahnung seines Chefs nicht ernst, muss er mit Konsequenzen rechnen.

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